下石节煤矿：践行创客文化　深挖创新潜力-中国煤炭（煤矿）新闻网

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下石节煤矿：践行创客文化　深挖创新潜力

煤炭资讯网

2019/9/11 11:12:24 经验交流

　　【本网讯】　创新是企业发展的不竭源泉和强大动力，近年来，铜川矿业公司下石节煤矿积极践行创客文化，深挖创新潜力,针对矿井安全、生产、经营、管理等工作，开展了卓有成效的全员创新活动，为该矿创新发展发挥了积极作用。
　　以劳模创新工作室为平台,推动全员创新创效
　　人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。为此，该矿通过建立徐群贤劳模创新工作室，成员包括劳动模范、技师、生产技术骨干以及相关业务部门的工程技术人员和岗位创新能手共52人，组成一支精干高效的创新团队，重点开展发明、创造、革新、攻关等活动，解决企业安全、生产、经营、管理等工作实践中遇到的技术革新、工艺设备改造、管理体制等方面的难题。同时还充分发挥劳模“传帮带”作用，积极开展技术培训、业务交流、名师带徒等活动，着力培养知识型、技能型、创新型员工，不断增强企业核心竞争力和创新能力，促进矿井生产经营快速发展。
　　以考核激励为手段，构建创新工作长效机制
　　水不激不跃，人不激不奋。为鼓励职工投身创新、创造活动，该矿不断加大奖励力度，通过实施经济激励，对创新成果经过评估，在实际应用中确实取得很大效果的创新成果，给予重奖。并对创新成果实行命名表彰，给予精神激励，不断优化资源配置，激活创新潜能。同时还大力营造崇尚技能、尊重创新人才的新风尚，让“创客”精神引领广大干部职工学业务、练本领、强素质，为矿井高质量发展提供强有力的人才支撑和保障。
　　全员广泛参与，确保创新工作取得实效
　　据悉，该矿自2011年开展全员创新活动以来，累计收集创新项目393项，采纳表彰171项，成功解决生产中大大小小疑难杂症50多起。其中《留军自动排水法》针对该矿井下地质条件差，水大，水泵使用数量多，排水占用人员多且排水不及时经常溢出实际，徐留军提出水泵自动排水法，当水仓达到一定水位时，水泵自动开启，低于一定水位时，水泵自动关闭，有效解决了影响矿井安全生产的难题，被命名为“留军排水法”，这也是该矿历史上第一个以职工名字命名的创新项目。该项目自采用以来，井下各临时排水点实现无人值守排水，既节省了人力资源又防止了积水溢出。特别是《高抽巷矸石井下充填》项目，将井下高抽巷掘进出的矸石运至需封闭区域进行充填，后再做密闭墙进行封闭。从而实现矸石不升井，节约大量的人工和运输费用，同时减少矸石升井后对环境的污染及矸石占地的影响，有效解决了封闭后防灭火管理的难题。该项目实施后仅5个月时间，共充填矸石8900吨，为矿井创收节资138.3万元。项目《岩巷掘进综合防尘技术研究与实践》，经过实施，达到工作面总体一级降尘，粉尘浓度相比原始数据下降70%，同时在回风巷道安设防尘网门，将剩余粉尘空气流再次拦截净化，达到总体二次降尘，相比一级降尘后浓度再次下降70%，彻底对掘进粉尘进行净化，达到煤矿行业场所空气粉尘浓度标准，大大减少作业人员的职业危害。项目《管理干部、群监员、青岗员“三违”认签管理》，通过制定下发“三违认签卡”，要求所有检查人员查处违章时，必须亲自填写“三违”认签卡，注明“三违”人员单位、日期、地点、班次、姓名以及“三违”行为，现场确认签字，有效的杜绝了管理人员与违章人员之间的弄虚作假现象，充分调动了职工全员反“三违”工作积极性，极大的减少了违章行为的重复发生，促进了矿井安全生产。

本网通讯员：宋彬虎

编辑：一鸣

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