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| 筠连川煤芙蓉新维煤业有限公司抓安全做好“三心” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/9/11 14:24:56 经验交流 | ||
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【本网讯】据某资料调查核实，在安全事故案例中，因为人为因素所致占比高达97.67%，而这其中大多都是员工走捷径，“偷懒”造成的，由“偷懒”视隐患于不见，最终酿成事故悲剧。可见，“偷懒”“侥幸”都要不得，必须彻底杜绝。笔者认为，如果常怀“三心”，就能克服懒惰习惯，提高工作积极性，有效防范安全事故。
一是要有敬“业”之心。常言说：“不在其位不谋其政。”尽管岗位不同，责任不同，要想把工作做得尽善尽美、精益求精，就必须具备高度的责任心，用心做事，主动发现问题，做到提前防范，积极思考解决问题的方法，为安全生产出谋划策。作为现场班组，积极作为，科学安排，加强内部考核，合理配置人员，让其工作量饱满，杜绝闲等闲坐；做到勤动手、勤动腿、勤动脑，加强巡检，善于发现隐患和问题，勤于分析思考，积极寻找解决问题的办法，以便在出现隐患问题时，能够迅速处理，及时化解可能对生产安全构成危险的因素，确保正常安全生产。 二是要有敬“法”之心。常言道：“无规矩不成方圆。”规章制度是员工生活及工作准则，常怀敬畏之心，自觉遵守，无条件服从。在工作中，“偷懒”思想产生的根源，其实是对规章、制度畏惧不够，嫌麻烦，怕影响产量、进尺，将规章制度大打折扣，导致违章、违规事件发生，最终酿成事故。为此，要以安全规程为准绳，强化班中管理，加强现场考核，对重点环节，盯紧看牢，确保操作规程和安全技术措施落实到位。监督中还应做到铁制度，硬执行，抓铁有痕、踏石留印，促进员工不愿懒惰、不敢懒惰，自觉遵守各项规章制度。 三是要有敬“人”之心。常言说“精诚所至，金石为开”。管理者要用真情打动人，多了解员工的所思所想，知道职工的冷暖与疾苦，掌握职工的思想变化，真诚地为职工着想，拉近与职工之间距离，使大家心往一处想，尽往一处使，凝心聚力，才能激发职工工作激情。要想教育好职工，只有放下架子，与职工平等相待，生活上关心员工，工作上帮助员工，挖掘员工内在潜力，用实实在在的亲情、温暖、感化、引导和启发职工时刻把安全记在心上，形成安全整体合力
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