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| 川煤芙蓉新维煤业深化班组建设助力安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/9/12 15:06:14 经验交流 | ||
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【本网讯】 2019年以来，川煤芙蓉新维煤业不断深化班组安全建设，使安全生产工作重心下移、关口前移，通过筑牢班组建设这一“基础防线”，确保安全生产平稳有序进行。
完善班组建设体系。该矿形成了以坚持安全定位、工作定位、学习定位、活动定位为原则，以创建学习型、安全型、创新型、专业型、和谐型班组为核心，以构建班组建设组织体系、制度保障体系、现场安全风险管控体系、教育培训体系、文化引领体系和考核评价体系为支撑的班组建设管理新模式。 开展班组经验交流。各基层班组长从不同的管理经验、不同的工作经历、不同的融合角度，结合从事工作实际和班组建设特点，总结交流如何当好班组长、如何抓好班组现场安全管理？听取意见，分享心得，整改问题，持续激发班组建设活力。 突出安全思想教育。班组充分发挥思想政治工作优势，对工作、生活等原因产生情绪波动的个别职工及时进行梳理和引导，使其放下思想包袱，安心投入到工作；班组内部通过结对子的方式对安全不放心人员进行监督管理，实现职工安全正常操作；班内建立不放心人员档案，详细记录违章人员的违章经过，查找问题、分析问题，对症下药、因人施教，有针对性地进行帮扶教育；开展党员示范岗创建活动，积极弘扬劳模精神、工匠精神，激发职工干事创业热情，鼓励职工勇于攻破生产难题，提升职工思想觉悟和综合素养，提高班组的执行力和战斗力。 据悉，该矿将把培养选拔班组长作为班组建设的重要抓手，加大对班组长的培训力度，使班组长不仅熟悉岗位业务知识，同时要掌握基本的管理经验，真正把班组长培养成为政治素质优、专业知识精、操作技术硬、管理水平高的现代复合型人才。
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