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| 川煤芙蓉新维煤业有的放矢筑牢安全生产根基 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/9/15 11:23:34 安全专题 | ||
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【本网讯】进入三季度以来，川煤芙蓉新维煤业紧紧围绕安全生产管理重点，精准发力，在强化思想教育、狠抓行为规范、提升职工素质上下足功夫，不断夯实建设本质安全矿井根基。
创新思想教育，强化安全意识。该矿不断创新安全教育的形式和内容，增强安全教育的吸引力和实效性，实现安全教育效果最大化；利用“心灵驿站”、安全心理讲座等形式有针对性的进行心理关注和疏导，积极探索安全教育的新形式、新方法；注重安全文化理念的提炼，让职工切实感受安全文化的内涵和魅力，更好地接受和认知；深入开展安全思想隐患大排查大整顿活动，及时解决职工思想上安全意识不强、不严、不实的问题；开展安全警示教育活动，引导职工牢记事故教训，把昨天的事故当做今天的经验，形成一种常态化的安全理念深入人心。 强化现场管理，“铁规”规范行为。该矿加强技术管理，提高技术措施的编制、审核质量，通过技术手段发现问题、解决问题、超前研判问题，切实发挥技术在现场的支撑生产、保障安全的作用；加强机电运输管理，认真分析机电运输系统存在的问题，抓好机电系统专业人员业务技术水平培训，不断提高业务保安能力；强化带班、跟班质量，突出安全管控重点，加大重点环节、重点部位、重点岗位的检查力度，深挖现场存在的薄弱环节和漏洞，及时协调解决现场问题，确保现场安全生产持续正常进行；加大隐患排查整改力度，严格执行“谁检查、谁落实、谁负责”的原则，坚持隐患不消除，不生产；定期开展剖析式检查，严格排查治理各类安全隐患，对查出的问题，深刻剖析根源，能够立即整改的，必须现场整改；进一步规范作业现场操作流程，加强对安全管理动态操作过程的监督检查，盯在现场、抓在经常、紧在平时，以督查考核“倒逼”绩效目标的落实，督促和教育职工按章操作，实行重点时段跟踪考核方式，实现过程性监督与结果性考核有机结合，加大公开曝光力度，从严考核问责，强化责任追究，提升安全生产效果。 强化技能培训，提升安全能力。该矿坚持从现场实际和自身特点出发，本着“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，充分利用各种培训载体开展培训，在培训的内容上加入各级安全生产新规定、企业规章制度与规程措施等，拓宽教育培训渠道，丰富培训内容；深化安全知识“必知必会必禁”学习活动，创新开展“六个一”循环教育工程，对班前会规范、入井须知、井下行走、工作准备、岗位操作、下班出井等进行了明确规范，探索实施准军事化管理，深入开展“传、帮、带”活动，加大岗位练兵和技术比武，提高职工的安全素质和操作技能，逐步提升职工安全执行力和服从管理意识，从源头上有效控制人为不安全隐患的发生，不断提升职工安全意识和操作技能，推动本质安全型矿井建设。
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