【本网讯】冀中能源邢矿集团老母坡煤业通过待续不断的安全教育、技能培训、现场帮带，大力提升职工的安全素养，减少人的不安全行为，为塑造本质安全人和本质安全型矿井筑牢了基础。 

        该公司持续开展安全警示教育培训活动，通过“身边的事故剖析反思教育身边的人”现身说法，观看“血与泪的呼唤、情与法的评判”等事故案例影视，教育职工深刻汲取事故教训，反思自身工作不足，做到警钟长鸣。组织职工深入学习安全行为规范标准、作业规程措施等内容，不断增强安全意识，从多方面消除班组重生产、轻安全思想观念。加强“8341+”安全理念宣传教育，营造浓厚安全氛围，以理念引领人、以活动教育人、以文化感染人、以氛围熏陶人，在潜移默化中提升职工安全意识，实现由“要我安全”向“我要安全”转变。今年以来，职工“三违”比率同比减少26%，较好地促进了本质安全型矿井建设
        该公司构建了“矿安全培训中心牵头，专业科室、区队、班组、专兼职教师、管理专技人员和技术大拿协同”的多层级培训网络，实行“外委培训与自主培训相结合、走出去与请进来相结合、课堂教学与现场传授相结合、集中培训与专项提升相结合”的多维度培训方式。突出抓好安全生产标准化等安全知识与安全技能培训，增强职工的自我保护意识。健全完善了以“计划管理、过程管控、档案管理、考核管理、经费管理”多重管理保障体系，形成了自上而下，全覆盖、无盲区、立体式的矿井安全教育培训格局，实现了职工“上岗前、上岗中、上岗后”安全教育培训无缝覆盖，为矿井依法依规生产、驱动新旧动能转换提供了强有力的人才保证，职工持证上岗率始终保持在100%。
        该公司扎实推行“师带徒技能传承”机制，师徒结对子，签订师带徒协议，制定考核奖惩机制，加大技能传承力度，培育了一批技术能手；开展自救器盲戴使用培训，大幅提升了职工岗位标准流程操作，促进职工安全业务技术能力的进一步提高，促进了安全生产标准化建设不断迈上新水平，并带动了全公司的小革新、小发明、小创造持续升温。9月初，该公司通过各单位职工申报，共评出各类“五小”成果10多项，在安全、生产、效率、效益上发挥了积极作用。

本网特约记者：张庆良

编 辑：一鸣