2019年下半年以来，川煤芙蓉新维煤业以打造本质安全矿井为目标，充分发挥人在安全管理中的能动作用，坚持用警示教育守住“思想防线”，用精准培训筑牢“安全防线”，用实际行动兜住“安全底线”，为矿井安全发展提供坚实保障。
        警示教育守住“思想防线”。该矿持续加大安全形势任务教育，深入开展安全事故警示教育大反思大讨论活动，切实增强警示教育的目的性和针对性，将安全警示教育记在心上、挂在嘴上、落实在行动上，进一步树立“隐患就是事故、事故就要处理”的理念，深入汲取别人的事故教训，把小事故当作大事故来看待，增强广大干部职工保安全的压力感和责任感，形成思想统一、齐心协力、共保安全的强大合力；对待安全工作坚持不懈，久久为功，引以为戒，超前预防，时刻绷紧安全思想弦，做到“警钟长鸣”、如履薄冰、如临深渊，真正认清事故本质和带来的危害。
“上次，我在拧螺帽时因为没有戴劳保手套，手指头被划破，这次小事故，让我深刻意识到工作时佩戴劳保用品的重要性！”在安全大讨论上，员工们敞开心扉，将发生在自己身边的事故拿出来分享，让大家汲取教训，引以为戒，从内心深处绷紧安全弦。
        精准培训筑牢“安全防线”。该矿坚持从现场实际和自身特点出发，本着“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，充分利用各种培训载体开展培训，将培训的大水漫灌改为精准滴灌，针对不同岗位、不同作业区域、不同作业方式，展开侧重点不同的培训，在培训的内容上加入各级安全生产新规定、企业规章制度、规程措施及自救器佩戴使用等，拓宽教育培训渠道，丰富培训内容；深化安全知识“必知必会必禁”学习活动，创新开展“六个一”循环教育工程，对班前会规范、入井须知、井下行走、工作准备、岗位操作、下班出井等进行了明确规范，探索实施准军事化管理，深入开展“传、帮、带”活动，加大岗位练兵和技术比武，提高职工的安全素质和操作技能，逐步提升职工安全执行力和服从管理意识，从源头上有效控制人为不安全隐患的发生，不断提升职工安全意识和操作技能，推动本质安全型矿井建设。
        “以前的培训大多都是泛泛而谈讲安全，既枯燥又占用大家的时间。如今培训更精准了，职工听得进去，学得到知识，参与的人员也多了。”一名班组长说出了对培训的切身感受。
        人人干预兜住“安全底线”。安全管理重在人，只有人人参与，才能兜住“安全底线”。该矿全面压实安全生产责任，对安全生产目标、任务和责任进行逐级分解、层层落实，明确主要领导为第一责任、分管领导承担具体责任和现场领导担负直接责任，形成一级对一级负责、一级受一级监督的闭环流程；强化带班、跟班质量，突出安全管控重点，加大重点环节、重点部位、重点岗位的检查力度，深挖现场存在的薄弱环节和管理漏洞，及时协调解决现场问题，确保现场安全生产持续正常进行；加大隐患排查整改力度，严格执行“谁检查、谁落实、谁负责”的原则，坚持隐患不消除，不生产；定期开展剖析式检查，严格排查治理各类安全隐患，对查出的问题，深刻剖析根源，能够立即整改的，必须现场整改；进一步规范作业现场操作流程，加强对安全管理动态操作过程的监督检查，盯在现场、抓在经常、紧在平时，以督查考核“倒逼”绩效目标的落实，督促和教育职工按章操作，实行重点时段跟踪考核方式，实现过程性监督与结果性考核有机结合，加大公开曝光力度，从严考核问责，强化责任追究，提升安全生产效果。
        “现在矿上针对排查出的安全隐患，建立专项台帐，跟踪闭环管理，从技术管理、应急处置等方面提出了管控措施，明确管控责任领导、责任部门、责任单位、监管责任人和资金保障，按照风险辨识评估到位、风险分级管控措施到位、防控监管到位、重大风险挂图整改到位，持续推进安全效果到位的工作体系，现场隐患彻底减少了!”该矿安全监察部负责人针对定期开展隐患排查活动取得的效果给予了评价。

本网特约记者：程方强

编 辑：一鸣