| 玉华煤矿：加强纪律作风建设纠正不规范行为促进矿井有序发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/9/18 12:32:27 通讯特写 | ||
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铜川矿业公司玉华煤矿以 “不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，通过查“八项规定”、“四风”以及 “六大纪律”等方面的突出问题，以“三严格”推进职工行为规范落实，进一步加强和改进党员干部工作作风，并延伸至全矿上下，全面提升了整体队伍的工作效能，为矿井追赶超越保驾护航。
严格落实请销假制度，增强纪律意识 “小高，你为什么不严格按照请销假手续办理请假私自离矿，鉴于你这种行为，对你扣10分并且当日无工，你有什么意见”。这一幕发生在该矿洗选区学习室中，职工高某因无故不请假未来上班，被该队值班人员当班进行通报批评处理。 该矿在干部职工请销假制度中严格规定，因病、因事等原因需要离开工作岗位的人员，必须进行登记，写明外出地点及外出时间，办理请假手续，经相关领导批准后，方可离开工作岗位，对未办理请假手续擅自离岗的人员记录在案，并按规定进行考核。矿党政组织认真贯彻落实中央“八项规定”精神，在严禁工作期间饮酒，严禁班中离岗办私事等方面有明确的制度及考核措施，通过加大纪律作风整顿力度，不断增强党员领导干部的责任意识、纪律意识。并以此为延伸，对全矿干部职工进行规范化管理，使大家凝聚力量，达成共识，为矿井有序发展提供良好保障。 严格落实规范达标制度，提升执行力 “你今天做操为什么迟到，如果没有合理原因，我们将对你按规定执行处罚，你清楚没有”，这是发生在该矿办公楼前早操后的一幕，因机关工作人员王某早操无故迟到，矿党群工作部对王某按规定进行处罚。 该矿从日常工作中的点滴着手，重点对机关人员做操、着装、干部职工行为规范、文明用语、劳动纪律等方面，对职工上下班时间、班前会前后等时间段等日常行为规范进行监督考核，主要针对组织纪律涣散、工作落实不力、部门管理松懈等问题进行日常巡查检查，通过加强职工行为规范，将严格的管理制度和规范程序落实到生产中的各个环节和细节，提高职工队伍的执行力和工作效率。 严格落实考核制度，扭转不良风气 纪检、组干、劳社等部门在管理人员及技术人员考核中强化制度落实，严格考核问责，提高执行力，推进工作落实，让全矿上下形成敬畏纪律、敬畏制度的氛围，形成人人讲规范，人人重执行的良好风气。 通过持续纪律作风整顿活动的开展，该矿逐步解决了党员干部思想认识不够、履行职责不到、执行能力不强、工作效率不高等问题，消除了党员干部在工作、生活中的纪律作风苗头。
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