| 瞧这群青年 如何创新创效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/9/19 15:23:54 人物展示 | ||
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在陕钢集团龙钢公司炼钢厂，有这么群青年员工，他们都是85后，进厂也没几年，但他们凡事爱琢磨，遇到问题，总是想法设法解决，他们用灵巧的双手及聪明才智，小改小革解决了很多生产中质量、工效等方面的技术难题。 王盘就是其中一个。2011年刚刚毕业他，来到了炼钢厂连铸维修工段，由于所学专业为机械自动化，短短的1年时间内，他就被工段领导看中，担任了区域技术员。短小的身子，却挡不住他的才华，大大小小的技改项目不断。一直以来，老区4#连铸机的引锭杆头部较长较重，开浇时引锭头会被压断，造成引锭头的损坏，影响生产。为了解决此问题，他常常站到温度高达80多℃的红钢坯前，现场观察、测量，通过与其他铸机对比，熟练运用AutoCAD，绘制会改进图纸，最终决定引锭头尺寸改短，相应的将引锭连接杆进行加长，保证引锭杆总长满足生产要求，确保引锭杆的弧度，年可创效约5万元。 前段时间生产的165x225的钢坯，由于结晶器足辊经常出现钢坯鼓肚现象，不能满足工艺生产。作为区域的技术员，看在眼里、急在心里，顶着酷暑，多次的现场测量、计算。最终，他决定将足辊装置由原先的2组改为3组，并依据第三组足辊测量出的间距，重新加工并制作端板，再利用校弧样板进行校正焊接并固定端板，最后固定完成后安装足辊辊子，改造运行效果良好，年可创效约6万元。 和王盘一样爱琢磨小改小革、创新创效的还有刘海瑞。他作为转炉区域技术员，通常他都会待在生产现场察看钢水的冶炼过程，对于那些工艺方面的问题提出自己的改善措施，在长期的工作实践中，他多次通过自己的专业知识，改善与优化一些生产问题。在上半年，他就有3个创新创效项目，优化脱氧工艺，提升品种钢钢坯质量，年直接创效204万元；利用焦沫稠化炉渣提高溅渣护炉效果，年直接创效129万元；调整转炉操作保证转炉品种钢生产脱磷率，年直接创效14万元，此外他针对炼钢生产品种钢转炉脱磷达不到要求，点吹、补料炉次较多，钢水夹杂物含量较多的问题；通过对加入的废钢、渣料进行调整，对冶炼过程枪位、温度进行优化，对转炉出钢操作进行规范，使转炉冶炼品种钢时包样磷控制在0.015%以下，一倒率达到85%以上，吨钢可降低合金、石灰费用6.7元。 在炼钢厂这样的善于发现问题，善于运用自己的专业技能解决问题得青年职工还有很多很多，上半年，青工参与的创新创效项目共有208项，创效达到了2261.04万元。他们从创新工作方法、优化工艺参数、提高工作效率、改善工作环境等多方面入手，为企业优化工效、提高产量做出应有的贡献。
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