川煤芙蓉新维煤业“四不放过”让“三违”人员长记性-中国煤炭（煤矿）新闻网

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川煤芙蓉新维煤业“四不放过”让“三违”人员长记性

煤炭资讯网

2019/9/20 15:24:43 矿建勘探

【本网讯】 “近几天来，通过各级领导的耐心教育和帮助，我深刻认识到了自己的错误，深知违章行为可能带来的严重后果，我将以此为戒，在生产作业过程中，遵章守纪，按章操作，牢记安全……”川煤芙蓉新维煤业采煤二队“三违”职工小刘走出帮教室一脸的失落感。
为进一步强化安全生产管理，2019年以来，川煤芙蓉新维煤业坚持“四不放过”原则，开展“三违”专项治理，从教育、惩处、感化等多方面入手，下猛药、治顽疾狠抓“三违”帮教工作，着力打造“三违”人员不想违、不敢违、不能违的思想认识，为安全生产创造浓厚氛围。
违章认识不明朗、不服气不放过。针对“三违”人员对其违章行为的定性及处理方面认识不清、不到位的问题，该矿积极向“三违”人员讲明违反了安全生产规章制度或安全生产奖惩条例相关条款和处罚依据，消除其在认识上的误解；组织“三违”人员认真学习煤矿安全规程、安全措施办法、作业标准和岗位红线，使其充分掌握工作标准，自觉规范行为，做到有章可循、有据可依。
违章原因说不清、道不明不放过。该矿坚持让“三违”人员分析违章原因，找准问题症结，讲述自身的违章过程及可能造成的危害，通过自述、自想、自省，抓住问题核心，汲取违章教训，从而转变思想观念，规范操作行为。
安全反思不深刻、不全面不放过。该矿突出“三违”人员安全反思环节，“三违”帮教过关，关关设卡、让违章人员关关受阻。通过让其现身说法，让违章人员既丢票子、又丢面子，深刻反思自身违章行为带来的严重后果，从思想上树立起强烈的责任感和压力感，增强遵章守纪、规范操作的主动性，自觉按章办事，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。
防范措施未制定、不清楚不放过。该矿对每一起“三违”事例，认真追查分析，挖掘违章本质原因，对症下药，制定行之有效的防范措施，把思想上的预防当做最根本、最基础的工作，从而堵塞管理上的漏洞，把违章行为降到最低点。
该矿对待“三违”坚持铁腕问责、铁面执纪，从多方面入手积极遏制各类习惯性违章行为发生。一是强化现场监管，明确管理人员每月抓“三违”指标数量。二是矿安全监察小分队，加强重点环节、特殊时段、重点区域的安全督查，严格执法，严厉打击各类“三违”行为发生。三是积极开展亲情帮扶活动，对每一位“三违”人员采取“一对一”的帮教方式，耐心细致讲解违章所带来的危害及后果，从思想上、从行动上真正让其有所触动、有所醒悟，切实搞好班中安全生产。四是严格执行“三违”帮教过“六关”规定，在帮教期间，若态度不端正，不按时参加帮教，出现迟到、早退等现象，均按有关规定予以处罚，帮教结束后，确认受到教育和洗礼，方可恢复上岗作业。

本网特约记者：程方强

编辑：肖平

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