| 贵州豫能新田煤矿：三举措转作风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/9/21 12:19:53 经验交流 | ||
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【本网讯】9月20日，笔者获悉，贵州豫能新田煤矿采取提意识、抓制度、推考核的实效举措，强力推进干部职工作风转变，有力促进工作执行力和工作效率提升，保证矿井高质量发展。 检视提高意识。深入推进“树转提促”思想教育活动，对照思想、作风、能力、管理等进行对标检视，剖析问题根源、找准问题症结、强化作风转变，并组织不同形式的集中、分散学习，切实提高思想认识。 严细抓实制度。组织对各类制度进行梳理汇编，新增制度12项、修改完善制度26项，真正让制度符合实情，解决具体难题，同时对制度涉及工作进行清单整理，督促落实，保证制度真执行、真见效。 奖惩推进考核。重点抓实干部入井次数时长和技术专盯人员写实汇报，对入井不够、时长不够、问题解决不实的人员进行严肃问责，用奖罚提升执行力，同时公开公示干部入井情况，并接受全员监督，保证考核奖罚公平公正。
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