自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，陕煤澄合华宇公司把“改”字贯穿始终，针对调研检视发现的问题、群众反映强烈的问题，即知即改、立行立改，不断推动各项工作往深里走、往实里走，努力让干部职工切实感受主题教育带来的显著变化。据统计，截至9月18日，该公司检视出的20个问题已整改完成19个，尚在整改1个，预计9月底前全部整改到位。
        正视突出问题，强化自身建设
        以刀刃向内的勇气，真刀真枪查改突出问题。该公司领导班子成员全面贯彻落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，立足本职，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，强化自身素质。主题教育期间，共集中学习6次，理论研讨4次，讲专题党课5次，撰写学习体会10篇。领导班子对照党章、《准则》、《条例》有关规定，召开专题会议，从 18 个方面进行自我检视，自我提高；在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上，领导班子成员主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实做到学习认真、态度真诚、检视深刻、整改务实，在全公司范围内起到了表率和示范作用，进一步激发了干部职工敢于担当、善于担当、创新作为的工作热情。
        聚焦职工期盼，提升服务质量
        主题教育要取得实效，就要把重点放在职工群众重点关注的问题上来。“注浆站职工休息和办公场所设施配备不完善，职工读书室书籍不够全面，希望公司持续关注困难职工日常生活，持续丰富基层职工业余文化生活……”这一系列问题都是领导干部关注的焦点。
        为尽快解决这些问题，给职工交出满意答卷，该公司把以前废旧联椅进行修复改造，并购置办公桌椅分送至注浆站，满足各注浆站生产生活需求；根据干部职工意见，购买所需专业书籍，提升职工阅读兴趣；建立困难职工档案卡，将困难职工细化为助学帮扶、就业帮扶、资金帮扶和大病救助四大类，以便后期实施跟踪救助；定期组织文娱骨干深入施工现场，自编自演小节目，把知识送往一线、把欢乐送给职工、把问候带给工友，增强职工幸福指数。
        构建长效机制，助推企业发展
        面对问题既要立足于当下改，更要着眼于长久立。该公司党委始终坚持实事求是、边学边改、应改尽改、注重实效的原则，通过调研检视等途径查找的问题，列出具体清单，明确相关责任，逐项落实整改。同时，注重把整改落实同学习教育、调查研究、检视问题等工作相结合，同步思考、相互贯通，交叉展开，确保问题整改到位。针对各项目部自检互检不规范、全员考试工作开展难度较大、工程完工后施工分析总结和累积经验不到位等问题，该公司出台了《项目部自检互检工作方案》、《全员安全培训考试管理办法》等10余项制度，全力解决公司在安全生产、职工培训、工程施工等方面存在的诸多问题，用制度堵塞漏洞、规范管理，确保问题整改到位。
        在今后工作中，华宇公司领导班子将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为起点，以习近平系列重要讲话精神为指导，紧盯全面建成“创新发展、绿色环保、安全高效、心系职工的现代化企业”这一奋斗目标，以更加坚韧的毅力，更加扎实的工作，奋力追赶超越，以实际行动和优异成绩迎接新中国成立70周年。

本网通讯员：杨泽成

编 辑：一鸣