“我们要以开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育为契机，提高政治站位，更加严格要求，不断加强和改进工作作风，用务实的行动打好公司后四个月安全生产和提质增效攻坚战，用实干的成果向新中国成立70周年献礼！”9月19日上午，江西新洛公司党委书记黄建军在公司调度会上，向公司各级干部提出了强力整治干部作风的新要求。
        干部作风关系到干部形象，关系到工作落实，关系到企业兴衰。为了深入整治作风顽疾，推动作风建设再提升，着力铸造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、担当有为的干部队伍，新洛公司党委继续把作风建设摆在突出位置，以“亮剑”的精神直击作风顽疾，切实抓出干部作风新气象。
        去年以来，该公司着力干部作风建设，深入开展了“思想大解放、作风大转变、执行力大提升、形象大展示”活动。从干部值班跟班带班、请销假、工作蹲守、工作质量、工作进度、公务接待、公车使用和请示报告等制度执行情况入手，干部作风有了明显好转，干事创业意识明显增强。但是，对照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，干部作风方面还存在不少问题，表现在“怕、慢、假、庸、散”等方面。“怕”就是怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃苦，遇着矛盾绕道走，遇着问题靠边溜。“慢”就是拖拖拉拉、推诿扯皮，做什么都“慢慢来”，做事不果断，贻误工作战机。“假”就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事。“庸”就是不思进取，能力不足，得过且过，庸碌无为。
        为了强力整治干部作风顽疾，该公司党委制定下发了《新洛公司正德肃纪清风正气严格执行“八个不准”规定》，明确党员干部什么能做，什么不能做，用制度规范党员干部行为。同时，成立作风督察组，采取“三不两直”方式，每周不定期深入到所属单位，对各级干部的值班跟班带班、请销假、工作蹲守等制度执行情况进行明察暗访，发现违纪违规者一律提级处理，决不姑息迁就，始终保持正风肃纪高压态势，促进干部作风持续好转。

本网通讯员：赖吕平

编 辑：一鸣