科研攻关激发创新活力 | |||
| 帘子布公司召开科技进步与管理创新大会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/9/23 17:15:12 厂商在线 | ||
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【本网讯】“本次科技大会表彰了科技进步及管理创新成果奖33项、社科成果奖17项、优秀新产品开发项目4项，质量管理先进单位8个、各类先先进个人80余人，是近年来奖励力度最大、表彰项目最多的一次，可见公司对科技和创新工作的重视。”9月23日，中国平煤神马集团帘子布公司企管部部长苏通谈起该公司前几天召开的科技进步及管理创新大会时对笔者说。 近年来，该公司出台一系列规定，进一步完善科研项目研发激励、科技成果转化收入分配机制，以效益体现价值，以财富回报才智，拉开薪酬差距，真正让做出贡献的科研人员“名利双收”，让优秀人才拥有相应的待遇。 《尼龙66工业丝四头纺高速纺丝技术推广应用》、《实施“零泄漏管理”、推行清洁生产，创建绿色企业》等2个项目荣获本次科技进步与管理创新成果奖特等奖，分别获得奖金20万元、15万元。 近年来，该公司牢牢把握创新发展这一动力之源，提出“丝布为本、相关多元”的发展战略，在非轮胎领域开疆扩土，取得长足进步，成功和央企际华集团进行战略合作，产业链向军工领域延伸。特别是去年，创新成果实现重大突破。在无行业先例的情况下，成功开发出尼龙66工业丝高速四头纺技术；实施了VOCs环保治理，成效明显，提升了公司的创新发展、绿色发展能力和水平，进一步增强了市场竞争力。 尼龙66工业丝四头纺高速纺丝技术的推广应用，使公司单锭生产效率提升3倍，减少用工20%，降低能耗15%。作为公司推动高端制造技术的创新点，项目将逐步达到自动落筒、自动运输，组件更换机械化、智能化，打造一条工业丝自动化生产线。此技术对集团尼龙66行业技术升级和产品结构调整起到了积极作用。 在本次大会上，该公司总经理王安乐针对公司科技大会重点创新攻关项目分别与设备管理部、原丝三厂签订了激励合同，就2019年度下半年要重点推进的内容进行激励考核，签署任务书，确定目标任务，落实激励措施。 “下一步我们将加快构建完善创新激励机制，对于可转化、能见效的创新成果，特别是重大关键技术，公司将不惜重金奖励，鼓励、引导广大职工勇于创新,让一切想创新、敢创新的人有机会、有舞台,让一切创造潜能充分激发、竞相释放，为高质量发展提供科技支撑。”公司总经理王安乐说。
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