【本网讯】进入今年下半年以来，湘煤马田矿业公司坚持“四不放过”原则，开展“三违”专项治理，从教育、惩处、感化等多方面入手，下猛药、治顽疾狠抓“三违”帮教工作，着力打造“三违”人员不想违、不敢违、不能违的思想认识，为安全生产创造浓厚氛围。 

        违章认识不明朗、不服气不放过。针对“三违”人员对其违章行为的定性及处理方面认识不清、不到位的问题，该矿积极向“三违”人员讲明违反了安全生产规章制度或安全生产奖惩条例相关条款和处罚依据，消除其在认识上的误解；组织“三违”人员认真学习煤矿安全规程、安全措施办法、作业标准和岗位红线，使其充分掌握工作标准，自觉规范行为，做到有章可循、有据可依。
        违章原因说不清、道不明不放过。该公司所属两矿坚持让“三违”人员分析违章原因，找准问题症结，讲述自身的违章过程及可能造成的危害，通过自述、自想、自省，抓住问题核心，汲取违章教训，从而转变思想观念，规范操作行为。
        安全反思不深刻、不全面不放过。该公司所属两矿突出“三违”人员安全反思环节，“三违”帮教过关，关关设卡、让违章人员关关受阻。通过让其现身说法，让违章人员既丢票子、又丢面子，深刻反思自身违章行为带来的严重后果，从思想上树立起强烈的责任感和压力感，增强遵章守纪、规范操作的主动性，自觉按章办事，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。
        防范措施未制定、不清楚不放过。该公司所属两矿对每一起“三违”事例，认真追查分析，挖掘违章本质原因，对症下药，制定行之有效的防范措施，把思想上的预防当做最根本、最基础的工作，从而堵塞管理上的漏洞，把违章行为降到最低点。

本网通讯员：吴良平

编 辑：一鸣