【本网讯】9月17日，安徽矿业职业技术学院管理信息系数字媒体艺术设计、会计、物流管理等专业119名学生，在就业老师和企业负责人的护送下，奔赴杭州、合肥、宿州企业跟岗实习。这是2017级最后一批实习学生。9月18日，该系2017级高职电子商务、物流管理、数字媒体、会计、工程、康复治疗、高铁等专业300余名实习学生已经顺利入职企业。

 

        跟岗实习是教学的重要组成部分，是检验学生在校学习成果的重要方式，是提高学生实际工作能力的重要方法。安徽矿业职业技术学院发挥二级教学单位的教学实体作用，由招生就业处牵头，各教学系部具体承担学生跟岗实习工作。
        “根据专业大类，在学生中广泛开展调研跟岗、顶岗实习需求，提前谋划学生实习工作，制定学生实习方案。在暑期安排就业负责人、专业带头人、专业课骨干教师18人次有针对性地重点考察省内外20余家企业，撰写调研报告6篇，9月上旬邀请13家企业来校宣讲洽谈。”管理信息系负责人介绍，
        截至9月20日，该系学生流向统计中，实习人数占比为80%、专升本人数占比为14%、参军人数占比为4.2%、自主创业人数占比为0.6%、其他占比为1.2%。跟岗实习企业包括杭州市2家、合肥市5家、宿州市2家、淮北市2家、北京市1家、芜湖市1家、义乌市1家。
        为高效跟踪服务学生，学院各教学系部专门建立了毕业生实习服务微信群，畅通学生实习信息渠道，构建学校、企业，和辅导员、实习指导老师、企业实践指导老师多方联动、互联互通、共管共享的模式，有效保障跟岗实习学生的学习、生活权益和人身财产安全，多措并举做好学生跟踪回访及稳定工作，深入开展校企合作，达到通过校外实习促就业安置的目的。

 

本网特约记者：王永生 通讯员：黄伟

编 辑：一鸣