付书军指出，热电公司把主题教育作为加强干部思想作风建设，推动企业改革发展的重要抓手，全力抓好各项任务落实，激发出推动企业转型发展发展的强大力量。一是强化学习教育，政治品格更坚定。通过开展多种形式的学习教育，党员干部宗旨意识、理想信念进一步增强。二、深入调查研究，求真务实贴实际。公司党委以“找差距、补短板、解难题、惠职工”为主题，实施“两下两上”调研机制，征集意见建议46条，通过梳理意见建议，归纳为8个方面的41条问题，做到了真找问题、找真问题。三、系统检视问题，坚定自我革命精神。坚持“四个对照”“四个找一找”，深入开展问题检视，制定问题清单和整改方案，精心召开领导班子专题民主生活会，找准了症结，明晰了方向。四是抓实整改落实，真抓真改求实效。领导班子成员牵头挂帅，把整改责任扛在肩上，及时调整问题清单内容建立问题整改台账，做到立整立改，逐一销号，并及时公示，接受职工监督
        付书军强调一是要把贯彻新思想作为根本任务，主动学、积极学，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是进一步持续用力，建好长效机制，使主题教育持续推进。三是切实认真按照问题清单做好整改工作，要上下联动抓好整改落实。四是以这次主题教育为契机，不忘初心、牢记使命、担当作为、久久为功，打赢精准止亏攻坚战，在重塑新形象、再创新辉煌的征程中谱写热电公司高质量发展的新篇章，以优异成绩献礼建国70周年！
        刘文军在总结讲话中指出，今天的总结会议是对我们主题教育的一个阶段性的总结，但这不是终点，下一步我们要把做好主题教育“回头看”与推进公司各项工作紧密结合起来，与扎实整改问题紧密结合起来，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，以更加奋发有为的工作姿态，积极投身推进公司打赢治亏攻坚战的新征程中。

本网通讯员：董艳荣

编 辑：一鸣