【本网讯】9月24日，攀煤工程建设公司党总支组织各党支部书记及副科级以上干部召开了中心组（扩大）学习会，专题学习了新修订的《中国共产党问责条例》，与会人员原文学习了《问责条例》，公司党总支书记对条例进行了解读。

    新版条例与《中国共产党纪律处分条例》两相配套，根据全面从严治党的新实践，进一步健全完善问责的原则、内容、程序和方式，不断提高党的问责工作的政治性、精准性、时效性。
    会议指出：新版《中国共产党问责条例》突出政治性，把“两个维护”作为根本原则和首要任务，开宗明义强调立规的目的就是“为了坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，保证党的路线方针政策和中央重大决策部署贯彻落实”。强化精准性，将原有的6大类问责情形修改为11大类，进一步细化问责情形，提出更高更严的标准。坚持问题导向，解决问责泛化简单化问题，进一步健全完善问责的原则、程序和方式，进一步强化规范问责，精准问责。提高规范化，把问责权利关进制度的笼子，着眼分清责任、严肃问责，明确提出“党组织和党的领导干部应当坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，注重从自身找问题、查原因，勇于担当、敢于负责，不得向下级党组织和干部推卸责任”。力求实效性，激发干部担当作为，“严管与厚爱结合，激励和约束并重”，既强调强化责任担当，又注意保护干部创业的积极性。
    会议强调：《中国共产党问责条例》第十六条明确规定，实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或退休等，都应当严肃问责。“这是落实党的十八大以来习近平总书记关于‘要实行责任制，而且要终身追究’等重要讲话精神的具体举措。”大家要认真学习领会。
    会议要求：各个党支部要利用“三会一课”、主题党日，组织党员认真学习，贯彻好、落实好《条例》；每名党员干部要提高政治站位，逐条进行学习，领悟《条例》精神，根据《中国共产党问责条例》新旧对比，知道哪些事该干，哪些事不该干，强化党员干部的责任担当，为攀煤工程建设公司转型发展做出新贡献。

本网通讯员：何利清

编 辑：肖平