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| 蒲白建新煤化“三个走进”让主题教育暖到职工心坎里 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/9/3 10:39:16 经验交流 | ||
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【本网讯】“走进区队班前、走进职工宿舍、走进综采工作面和掘进头……”在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，建新煤化班子成员走进各自的党课联系点，以故事的方式为干部职工讲党史，阐释“四化”建设的深刻意义。该公司皮带队队长姚文生介绍。这是蒲白建新煤化开展不忘初心牢记使命主题教育的一个缩影。 突出实绩实效抓整改。在主题教育中，建新煤化坚持把整改落实贯穿全过程，在真改实改上下功夫。4206“孤岛”工作面压力集中显现或释放，使作业人员及设备的安全受到严重威胁，面对困难，该公司从最突出的问题入手，从最具体的工作抓起，通堵点、疏痛点、消盲点，出台员工保勤激励制度和奖励标准，使4206孤岛工作面超前支护段在最艰苦的环境下，扩帮挑顶、处理吊包攻坚项目取得了扎实进展，保证了4206“孤岛”工作面正常的生产秩序安全、平稳推进。 守初心服务员工。在主题教育的7、8月份，也正是建新煤化该4206“孤岛”工作面最艰苦的攻坚期，也是员工家属来矿探亲、避暑的高峰期。“按照主题教育的部署要求，我们一手抓4206综放工作面攻坚战，一手抓员工家属来公司探亲期间安全，并把这两项工作作为为民服务的主战场，又作为锤炼干部的大熔炉。”党委副书记、工会主席蹇渊明说。为保障员工家属来矿探亲期间的安全，该公司党委提前安排综合办公室对矿区的绿化带进行喷洒杀虫药物并在电子大屏上进行滚动播放进行提醒、对招待所进行整修、在生产区办公楼东边加装防护栏，确保每名来公司的员工家属及子女都能安心享受团聚时光。这些务实贴心举措受到员工及家属们的好评。两个月的事实证明，在这个过程中，大家为民服务的初心更牢固了，担当使命的能力也有了明显提高。 解决问题在当面。为进一步发挥员工在安全生产中的“主人翁”作用，在主题教育中，该公司党政一把手带领班子成员和各部室的主要负责人纷纷走进各区队（厂）员工宿舍、区队会议室，与员工们一起拉家常、畅所欲言话安全。 此次安全大走访，现场解决员工们提出的生产区班中餐食堂零点以后饭菜不热、新招进员工工装等“堵心事”7件，收到员工为安全生产、经营管理建言献策提出的20多个“金点子”，为有效化解生产过程中的安全隐患提供了坚强有力的安全保障。
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