【本网讯】冀中能源邢矿集团老母坡煤业将信访工作列入重要议事日程，成立了领导小组，党政一把手总体负责，分管领导直接负责，其他领导班子成员具体负责，人人都实行了“一岗双责”。 

        该公司将矛盾隐患排查作为日常性工作，把事后处理转移到事前排查化解上。以经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，对群众反映强烈的热点、难点问题，认真查找原因，严格落实责任，明确负责领导、责任单位和责任人员，限期妥善解决。截止目前，共集中组织排查11次，重点排查4次，排查出矛盾纠纷2起，按照公司要求进行了妥善的处理。
        该公司扎实开展领导干部大接访、下访活动。每周二安排一名公司领导在信访办公室公开接待上访职工，相关责任部室负责记录、督办、落实工作；信访办负责预约、登记、协调和服务工作。同时，公司主要领导坚持每月安排一到两次下访，及时掌握所分包单位的稳定情况。通过接访和下访活动，接触了地气，较好地了解了职工诉求，对wifi网络问题进行了解决，实现了免费wifi信号全覆盖，满足了职工的文化需求。
        该公司突出抓好敏感时期的信访稳定工作，开展了“职工思想隐患排查”活动，避免了职工带着“包袱”下井；对包括临时顾用人员在内的所有务工人员进行个人信息登记，建账造册，有效防止了不必要的劳务纠纷；对所有务工人员进行摸排，盯牢了有违法犯罪前科的所有人员；严格火工品和易燃、易爆品管理，对领取、使用进行严格的流程管理，避免了流出矿井、危害社会。

本网特约记者：张庆良

编 辑：一鸣