【本网讯】入秋以来，陕钢集团汉钢公司计量检验中心紧盯气候特点，深抓岗位安全隐患查找，全力推进岗位自查；紧扣生产节奏，合理布控岗位人员；紧紧围绕安全教育“不放松”，催动安全内生动力再提升；紧跟岗位隐患落实整改，严把各职能履职，推进精益化管理，更好地服务生产经营中心工作。

 
        注重气候变化，紧盯高精度设备校准点检。8月中旬开始，计量检验中心针对计量系统动态铁水衡、产品衡、汽车衡等10余台衡器制定了详细的校检计划，先后与设备管理中心、物流管理中心、生产部等相关单位积极沟通协调，逐步落实计量衡器的检定工作。8月24日，在国家计量站的指导下顺利完成产品衡的校检工作，其检验项目优于国标要求。外界温度的变化，对衡器本身限位点有着极大的影响，除了高度与国家计量保持同步协调，计量检验中心还在周检中主要针对限位部分做了全面的检查验证，对隐患个点采取更换加固，确保计量设备在由秋入冬的过程中，平稳过渡。
        全面梳理人员岗位布控，紧扣生产节奏。8月20日，计量检验中心组织全体科级干部对6个站室200余人进行了岗位摸排，大到人员职能分工，小到人员劳保发放。由中心劳资员进行严密核对审核，对岗位流动人员进行了细致梳理。针对产品检验站、原料监督站、计量站等站室人员紧缺的问题，进行了合理调配，对危险区域增加人员实行互防联动机制，切实将人员安全摆在首位。作为钢材化学成分、物理性能检验及信息传递的组块，中心及时补充新招大学生，召开大学生座谈会，以“意识安全”为主题，增强人员安全意识，确保人员在确保人身安全同时保证信息传递高效迅速，为公司9月份安全生产顺行把好“原燃辅料进口、产品检验出口”两个大关。
        强化安全意识内生动力，紧抓员工安全教育。8月30日，计量检验中心组织班组长以上管理人员召开月度安全环保工作会。会上除了相关活动文件学习外，在会中还进行第三季度班组经验交流。各站室班组长踊跃发言，主要结合自身工作实际，对岗位工作中的安全隐患如何做好岗位防范作了精彩解答。除了在例行安全例会中找出员工安全教育的新突破口外，中心还将课堂延伸至外，通过岗位“互换解答”模式来对新增的危险源点进行再布控、再预防；在关键岗位实行重点人员管控，班前班后严格遵守上下班“签到”流程；转岗人员实行“一对一”教育，建立个人安全教育档案；岗位设备隐患形成“画册”，让讲安全的人有据可依、听安全的人触动内心，真正做到安全教育本质升华。

 
        严把各专业口职能，紧跟隐患整改落实。安全措施的有效施行，得力于整改落实的力度。计量检验中心在隐患更新查找的同时，紧跟整改落实节点，分别组成安全口、综合口、技术口，开展措施落实的“回头望”工作。一旦发现措施落实不到位、整改不彻底，便对原定的履职责任人进行追责，当月进行考核通报，并及时兑现相关考核。一件岗位隐患的逐步落实，同时需要三个专业口进行现场检验及联合签字才能生效。如果签字生效的隐患整改再次发生安全隐患，将由三个专业口次第向下严查，逐层逐级层按履职不到位进行通报处罚，实现管生产和管安全同频同振，切实为职工的安全负责。

本网通讯员：戚龙

编 辑：一鸣