首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 川煤芙蓉公司叙永一矿让“安全约谈”成为管理新常态 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/9/5 16:03:48 矿建勘探 | ||
|
【本网讯】为进一步压实安全生产责任，层层传递安全压力，近日，川煤集团芙蓉公司叙永一矿通过“安全约谈”对基层队班子进行有效的提醒和警示，使约谈、问责产生“利剑悬头、芒刺在背”的紧迫感、威慑力，防止“小问题”演变成“大隐患”，有效防范和杜绝安全生产事故。 据了解，叙永一矿“安全约谈”由领导班子主抓，约谈对象涵盖职能部门至基层队班子，主要对“发生侥幸事件、井上下施工地点安全管理混乱、无可靠安全保障措施、安全生产标准化建设工作长期停滞不前，安全管理滑坡、职工培训教育不到位、规程措施贯彻不到位、安全生产标准化检查考核得分最后一名、连续三个月获得安全黄旗、隐患整改销账不严不实、执行不力，发生事故或影响正常安全生产”等行为，对责任单位和责任者进行约谈，听取被约谈人对存在问题的原因分析和吸取教训的认识，并就下一步如何落实安全责任、加强安全管理、改进工作方式、确保安全生产等方面做出承诺。约谈后，被约谈人根据约谈小组提出的整改意见和要求，制定整改计划，并在规定期限内完成整改。 通过面对面谈话，谈出存在问题的实质，谈清解决问题的举措，谈明提升工作的方向，针对性的进行提醒和帮扶，有效确保了各项工作开展“措施不虚、方向不偏、任务不空”，对于保障职工生命健康及矿井安全生产起到了极大的促进作用。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com