“大家看这个常闭触点，触点断不开，会烧坏线圈，触点间有杂质不通，开关就开不起来，有时开关会‘打机枪’……”。9月3日，在山东能源肥矿集团白庄煤矿“小崔创新工作室”，一群人紧围在“防爆开关模拟教学平台”旁，聆听工作室技术带头人崔立军讲解。崔立军讲完，又把“模拟教学平台”送电进行了吸合和故障现象演示。
        白庄煤矿围绕打造一支高素质的专业技术人员队伍，充分发挥该矿“红色创新园”各创新工作室优势，由崔立军、谢海雷、寇春刚等工作室技术大拿，定期为全矿的技术员工“开小灶”。他们针对员工提出的技术疑惑、现场难题，开展实物培训，能在工作室使用原件教学的一律使用原件，不便使用的，利用废旧物资自主研制“通信控制系统、组合开关维修”等教学试验台，形象逼真模拟还原现场，边讲解边演示，边解疑答惑边动手实践。他们同时为每位培训员工发放图纸、原理、应用及日常收集的常见故障处理方法等资料，克服了在工作现场学习受限制、学习不充分，学习室学理论与实践相脱节等弊端，做到了真正掌握技术要领，学懂弄通。在此基础上，工作室技术带头人还进一步加强现场跟踪检验，不断提高技术员工实际应对能力，有效促进工作质量和效率提升。
        “真刀真枪”学技术让广大员工受益匪浅。“现在有问题就往工作室跑，不光‘动脑’，还可以‘动手’，反复模拟试验，到了工作现场，心里明明白白的”机修中心女工周长荣说。
        崔立军介绍，通过这种学习方式，培训出了很多技术能手，他所带的徒弟中，有的仅用一年时间，就从不懂电的泵工成长为区队的电工骨干；有的在集团公司技能大赛中取得了冠军，还有许多人员走上了技术管理的岗位。

本网通讯员：吕燕

编 辑：一鸣