| 陕北矿业柠条塔公司“四要素”点亮安全生产长明灯 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/9/6 11:06:52 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，陕北矿业柠条塔公司通过“勤讲、反思、牢记、多传”四步工作方法，全面强化安全思想教育，不断提升职工业务操作水平，实现矿井安全生产稳定发展。 “勤讲”：讲安全形势。该公司领导深入井下、班前会宣讲；各基层单位区长、党支部书记利用安全活动日宣讲；组织宣讲队深入车间、班组、井口进行宣讲，将安全知识贯彻到每个岗位和人员。同时，将国家近期发生的安全事故汇编成册，充分利用周五安全例会学习、班前会等时间，由各区队技术员结合当班生产任务和现场环境，选择相关的典型事故案例进行讲解，做好“安全预警”工作。 “反思”：全面开展安全思想大讨论、大反思活动，在讨论中重点查摆整顿对安全形势认识不足、安全责任意识淡薄、思想麻痹松懈、事故教训认识不深刻，安全全过程管理放松、标准降低等主要问题，全力营造学安全、想安全、思安全、守安全的浓厚氛围。围绕“如何做一名好干部、如何尽职于自己的岗位、如何提高工作执行力”等课题，开展专题讨论，并撰写心得体会，使领导干部深刻认识安全作业的重要性，进一步增强干部职工的责任意识和服务意识。 “牢记”：充分利用标语、牌板、广播、班前会、职工学习会等途径，大力宣传和树立安全生产理念，让每一名职工树立抓好安全生产的信心和决心。在井口、工区、班组开展形式多样的安全知识问答活动，内容以公司文件、安全会议精神、煤矿操作规程为主，通过一问一答的形式进行抢答，并为回答正确的职工准备小奖品，确保全员在寓教于乐中牢记安全理念和安全知识。 “多传”：传授安全经验和技能。组织生产、安全、技术等部门人员、区队领导、班组长和岗位技术能手，利用班前会、周五学习例会，以区队管理人员现场出题讲解、技术人员点评、职工互动问答等形式，向职工传授安全操作技术标准，达到学以致用的目的。通过签订“师带徒”合同和“传、帮、带”责任状等形式，明确责任和奖惩标准，有效建立起安全管理长效机制。
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