【本网讯】淮北双龙矿业公司多举措推进班组、岗位安全体系建设，提高班队长和职工安全生产综合素质，近期开展了“三学一考”活动，即“学规程、学标准、学刚规”，有效检验干部职工掌握规程、标准、刚性规定情况，组织各系统进行专项培训及考试，打通体系“最后一公里”。 

        培训、考试人员范围是采煤、掘进、机电、保运、通风系统班队长以上管理人员及机关安全生产管理部门人员。培训由各分管领导负责组织，制定了具体的“学规程、学标准、学刚规”责任分工及参加培训、考试人员。依据培训内容自行制作课件及试卷。培训、考试由安全培训中心依据各专业确定时间具体实施。并明确了考试奖罚措施。对考试不及格者除进行罚款外，还将进行补考。补考仍不及格者停班学习，直至考试合格方可上岗。

        连日来，各单位认真组织，自行举办培训班。采煤一区结合单位实际情况，培训课以课件的形式，从班组的“安全质量、规范管理、风险管控、隐患整治、安全目标”五个要素考核，再到按照岗位考核标准对本班组岗位人员“安全素质、隐患整治、规范操作、安全目标”四个要素考核，图文并茂，对培训内容进行了详细解读。让大家更加直观地认识到安全生产体系对安全生产的统领指导作用。

        通风区针对本单位工作实际，制定了单位培训课程，建立考核题库。该区技术主管高星宇从安全生产体系建设“最后一公里”的重要意义、班组体系考核标准、岗位体系考核标准及体系考核奖惩办法等进行了详述。重点强调了标准如何执行和落实，如何检查考核。现场为职工们解疑释惑，切实让职工弄明白、搞清楚、入脑入心。

        保运区利用周五职工安全学习会时间，举办井下班组、岗位体系建设培训班，该区技术员费松结合保运区工作实际，为职工讲解了科区、班组、岗位体系检查考核流程及标准。通过培训学习，引导职工进一步增强安全意识，规范操作，提升安全防范能力，真正发挥体系对安全的指导作用，确保公司安全生产。

本网通讯员：赵素萍

编 辑：一鸣