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| 陕北矿业神南产业公司推动党建工作与生产经营深度融合 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/9/6 12:50:50 局矿快报 | ||
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【本网讯】年初以来，陕北矿业神南产业公司通过强化党建引领，实施党建工作“八项举措”，有效通过党建工作促生产、促经营、促市场开拓，为公司又好又快发展提供了有力保障。 该公司通过“八项举措”，找准党建工作与生产经营的结合点，发挥党建工作助力企业发展。一是注重加强党建基础管理。从建章立制、三会一课方面出发，规范了党建运行，夯实了管理基础，助推了党建工作的科学化。二是狠抓党员领导干部观念转变。分批次组织管理人员赴国内知名企业学习对标，拓展管理人员视野，打破思想枷锁；连续多天利用晚上时间针对市场化运营、转型升级、降本增效等议题，开展思想大讨论，进一步理清思路，统一思想，形成共识。三是以落实“两个责任”为重点，推进岗位廉洁风险防控。对公司重点岗位进行了廉洁风险排查；为中层以上党员领导干部发放《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》；举办了预防职务犯罪专题讲座；组织中层以上干部前往延安接受艰苦奋斗教育，前往榆林监狱接受警示教育；聘请了党风廉政监督员多渠道实施监督，制作了作风建设负面清单和党政纪律牌板上墙上桌，为公司转型升级营造了风清气正的工作环境。四是对公司的定位及沉淀文化进行再梳理，形成了以“勤”文化为脉络的核心价值观，完成了企业文化的举旗、铸魂功能。五是实施“党员示范岗”创建，发挥党员示范引领作用。对党员从学习提升、生产任务、安全行为、效益成本、科技创新、导师带徒6个方面的21项具体内容进行检查考核，让党员旗帜真正树起来、称号响起来、形象亮起来。六是开展了“以问题为导向”的一线工作法。使党员领导干部深入一线不仅看次数，更要以“问题为导向”看解决问题的个数、指导创新的实践和结对帮扶的成效，用《一线工作法落实写实册》抓结果考核。七是以“学、践、思、改”为路途，根据员工不同需求确定不同的素质提升“套餐”，开设了“产业大讲堂”、“专业小讲堂”、成立了各种竞技小组和文体协会，通过创建条件“学”、搭建舞台“践”、启迪引领“思”、学创结合“改”，使各层级人员素质得到全面提升。八是公司两级党组织以文体文娱活动为切入点，助力公司市场开拓。通过与各企业互相走动交流沟通党群业务，与客户文体联谊、互送节目、送秧歌、送慰问、座谈交流等方式，从党群领域、从精神层面增加与客户的沟通、交流，多点融入助力公司市场营销。
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