| 李西京:浅谈新形势下如何加强国有企业基层党支部建设工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/9/6 17:15:32 论文、言论 | ||
|
新《党章》规定:党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。党支部属于党的基层组织,是一切工作的落脚点,是党组织联系群众的纽带。党支部能否有效地开展工作,是关党和国家、企业重大决策部署的贯彻执行,是关企业安全生产经营管理的卓有成效开展,是关企业和谐稳定。下面,结合自身工作体会,浅谈新形势对加强基层党支部建设的一些看法: 一、基层党支部建设工作体会 1、主动融入企业中心工作。 党支部领导和保证中心任务的完成,这是党赋予党支部的基本任务之一。党的基层组织建设必须紧紧围绕党的基本路线为党的中心任务服务,用完成本单位任务的实际效果来检验党组织的工作。支部要抓贯彻党的路线、方针、政策,积极推进改革,管理教育党员,团结带领群众,化解各种矛盾,带领群众克服各种困难,在这些方面党支部发挥着其他组织、其他渠道所无法替代的作用。 2、加强支部建设。基层党支部工作一定要适应环境任务变化,善于研究新情况,解决新问题,总结新经验,改进基层党支部的活动内容和工作方式,不断开创基层党支部工作的新局面。 二、目前基层党支部建设存在的问题 随着全国国有企业党的建设工作会议精神的贯彻落实,党委加强了党对国有企业的领导,基层党建工作也取得了一定的成绩,但也仍存在一些问题:一是重生产、轻党建问题。受传统思想影响,企业党建工作被弱化、虚化、淡化、边缘化问题没有从根本上解决。企业管理者重视生产经营,认为抓好生产工作就行,对党建工作的认识不到位,重视不够。基层党支部职责定位不明确,没有完善的机制,无法保证决策权、监督权的落实。基层党支部工作没有得到应有的重视和足够的支持,存在着活动经费不足,活动阵地少等现象。政工人员和基层支部书记在政治地位、经济收入等方面没有与行政人员拉平,得到应有的尊重。 三、加强基层党支部建设的意见建议 1、大力加强基层党务工作队伍建设。首先,要对党支部书记择优选择。通过科学选择,保证任用的党支部书记具有较强的政治素质、管理能力、沟通能力等,能够高效开展工作。其次,做好党务工作队伍教育培训。基层党支部的党务管理人员为党支部书记、支委等,工作开展水平效率会直接受到业务素质、工作能力的影响,因此,就需要构建长期的教育培训机制,提升党支部书记、支委的党建工作水平。 2、明确基层党支部的职责定位。《党章》规定:党支部是党的基础组织,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。对国有企业基层党支部给予了明确的定位。只有分解与细化基层党支部职责定位,才能保证基层支部参与区队决策、监督执行等工作的顺利开展,融入基层煤炭企业生产经营工作中的每一个环节,方可以丰富载体开展工作,充分发挥战斗堡垒作用。 3、构建完善的工作机制。要想将基层党支部的作用充分发挥出来,就需要对经营生产活动中基层党支部的参与决策、主导用人、推动执行等工作机制有机构建和完善,党支部的决策权没有实现,监督效果也会受到较大程度的影响。在人、财、物等方面给予大力支持,提高政工工作人员政治地位和经济收入,提高政工人员工作的积极性。二是树立正确的考核导向。要结合实际情况,对基层党支部工作考核设计具体化、具有较强可操作性的考核指标,对定性的考核指标适当减少,对定量的考核指标适当增加,以便提升基层党支部工作开展的针对性与有效性。 4、加强服务型党组织建设。支部工作要贴近群众,服务基层,基层党支部能够与党员、职工群众等直接交流,职工群众也从基层党支部身上获取党的认识。基层党支部在工作开展中,需要与群众密切联系,深入贯彻为人民服务的宗旨。能够深入到职工群众当中,通过交流,对广大职工的心声与诉求进行了解,对职工思想动态有效掌握,然后结合实际情况,采取针对性的措施,对各种出现的思想与矛盾有针对性解决,营造良好的氛围环境,促进企业经营生产的正常顺利开展。
| |||