【本网讯】2019年以来，川煤芙蓉新维煤业党委不断拓展延伸党员目标管理考核机制，扎实开展党员示范岗创建、党员岗位承诺践诺、党员安全课、党员佩戴党徽等先锋行动活动，以具体行动增强党员的责任感、使命感，为安全生产注入强大的生命力。 

        “亮身份，亮责任”。该矿结合实际，扎实开展党员佩戴党徽活动，为全体党员统一配发了党徽，每名党员在工作日期间按规定形成持之以恒佩戴党徽的良好习惯，以亮明党员身份，规范言行举止，开展党员示范岗创建活动，设立党员安全生产示范岗、党员服务示范岗，让党员感受到“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的责任感和使命感，引导广大党员牢记职责，立足岗位，践诺履职。
        “严承诺，实履诺”。该矿党委扎实开展党员岗位承诺践诺活动，全体党员对履行党员义务、岗位职责、服务办实事作出具体承诺，使每项承诺具体化、指标化，有措施、有数据；定期对党员公开承诺的兑现情况进行民主评议，对承诺践诺落实不好的进行批评教育，做好日常监督，促使承诺、践诺常态化、实际化。
        “转作风，树新风”。该矿党委不断加强党员干部素质能力提升和作风建设，严肃工作纪律，转变工作作风，切实发挥党员战斗力。矿领导班子率先示范，深入基层单位、班组、现场进行调研，解决安全生产实际问题，切实发挥了示范引领作用，推进矿井安全生产持续高效运行。
        “抓纪律，强执行”。该矿党委明确指出，执行就是能力，落实就是水平，树立不找借口的责任意识、碰硬的攻坚意识、身先士卒的表率意识，不断提升决策能力、组织能力、协调能力；明晰各层级执行力建设重点，坚决执行政治纪律、决策部署、工作举措、问题整改；严格执行标准，突出“准、快、实、新、好”五字标准，对标看齐方向准，立说立行动作快，措施管用作风实，与时俱进方法新，落实目标成效好；紧扣中心任务、重点工作推行工作责任清单台账管理，坚持挂号跟踪、销号核查，形成全面覆盖、环环相扣、不留空档的责任链条；创新执行方法，主动深入一线，带着问题到走基层、带着思考到现场，实现干部工作在一线、作风转变在一线、决策落实在一线、问题解决在一线、办法产生在一线、业绩创造在一线，对重点工作推进执行情况定期调度，确保“件件有落实、事事有回音”。

本网特约记者：程方强

编 辑：一鸣