“那就由我为大家带个头吧。想吐槽两个方面，一是内部协作问题，咱们四科室在工作上沟通交流上不畅通，导致做工作的时候经常会出现两套数据；二是对待工作缺少冲劲，缺少积极主动的劲头。”生产运营中心地测科田世雄如是说到。 
       “我们干工作要有打麻将精神。”生产科王向群科长话音刚落，大家已经笑成一片。王科长接着说到：“对待工作要有三缺一不迟到的精神，要有摸牌时不看麻将都能知道啥牌的用心劲儿，要有半夜十二点还主动要求继续打的不服输心态。” 

       在交流和“吐槽”的过程中，基层干部职工释放了平时工作中积累的“负能量”，调节了精神状态，提升了业务能力，以更加积极的心态冲锋在生产任务中。 
       中心经理毋晓军最后在充分吸收职工合理化意见和建议的基础上讲到：“随着煤矿生产向着高质量、高标准齐头迈进，大家各抒己见的同时也深刻显露出很多亟待解决的矛盾和问题。面对新时代下煤矿人的新环境，我们要在确保煤矿安全生产的大前提下，积极转变工作思路，变被动为主动，加强各科室的沟通。我们要用真诚的态度和鼓励的心态去帮助区队，帮助同事。” 
       随着“吐槽大会”的延续，生产运营中心的实干氛围正在逐渐形成…… 

本网记者：王利雄 通讯员：乔星

编 辑：一鸣