“红色引擎”驱动高质量发展-中国煤炭（煤矿）新闻网

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“红色引擎”驱动高质量发展

——河南能源焦煤公司九里山矿党建工作综述

煤炭资讯网

2020/1/12 13:38:16 通讯特写

河南能源焦煤公司九里山矿现有职工3177人，基层党支部20个，党员489人。近年来，九里山矿党委紧密结合矿井安全发展实际，以习近平总书记推进党的建设新的伟大工程重要论述为指引，认真贯彻落实集团公司、焦煤公司党委整体工作部署，围绕重点工作和全年目标任务，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，按照焦煤集团“双五”党建工程创建要求，把方向、管大局、抓落实，认真打好“党建+”组合拳，以“红色引擎”驱动企业发展，实现了党的建设与生产经营的深度融合、同频共振。今年1月份，被省政府国资委授予“省管企业第二批基层服务型党组织示范点”称号，并先后荣获集团公司及焦煤公司先进基层党组织荣誉称号，为企业高质量发展提供了强有力的政治保障。
强化顶层设计,筑牢党建根与魂
为牢固树立党建是第一责任的主业意识，九里山矿党委坚持立足长效，加强顶层设计，统筹调动全矿资源，从组织、制度、阵地等方面入手，建章立制，夯实基础，搭起党建“四梁八柱”，形成了党委统揽全局、政工部门牵头抓总、基层党支部协同配合，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，筑牢了矿井党建的根与魂。在加强党支部建设工作中，九里山矿党委创新实施了党支部“五对标五提升”考核机制，理清党建工作履职思路和重点内容，对党支部的主题党日活动、“三会一课”等制度落实情况进行季度考核、对标排序、奖罚兑现，推动了党组织发挥作用标准化、规范化、制度化和具体化。今年以来，累计对豫焦一队等9个党支部进行了奖励，对排名靠后的党支部进行了处罚。为大力加强党建阵地建设，九里山矿党委实施“一家一室”工程，建立矿党员之家和各党支部党员活动室，打造党建宣传长廊，为基层党支部购置党建书籍、杂志报纸等，方便广大党员学习交流、教育培训、议事决策。目前，共创建党建阵地7个，覆盖了16个基层党支部，实现了建设标准化、管理规范化、功能多样化，成为凝聚和服务党员群众的学习、活动、文化、议事中心。
聚焦中心工作，激活党建新动能
九里山矿党委把党建融入矿井安全生产，开设了“党建工作大讲堂”，通过上技术党课、安全党课，开展安全警示教育进区队、进班组活动，大力宣传习近平总书记关于安全生产和生态文明建设的重要论述精神，引导广大职工将“安全生产重于一切、先于一切、高于一切”的理念融入思想、深入灵魂、化作行动。他们在全矿范围内开展了党员示范点创建比赛，对9个达标的示范点进行了授牌表彰和奖励，大大增强了职工参与安全生产标准化工作的积极性。广大党员和积极分子充分发挥安全生产中的示范引领作用，涌现出了“阎涛涛钻机油管快速连接法”“杜科技综掘机安全操作法”等5个职工安全操作法，筑牢了安全生产防线。机关党支部、后勤科党支部组织党员开展了义务劳动、“党员先锋林”创建等活动，义务植树上万棵，如今矿区绿树成荫，鸟语花香，美如画卷。同时，该矿领导和新分配大学生职工签订“师徒协议”，深入区队、走进宿舍交心谈心，先后开展采煤队长、开拓队长公开竞聘和“机电首席员工”评选活动，大胆选拔任用年轻优秀的技术人员到管理岗位工作。2018年以来，有20余名大学生职工走上了中层管理岗位，形成了广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。真心关爱人才、精心培养人才的实际行动，让一批批专业人才如雨后春笋，脱颖而出，茁壮成长，为企业高质量发展提供了强大的智力支持，为矿井发展攒足了后劲。
创建规范标准，激发党建新活力
九里山矿党委紧紧围绕矿井中心工作，以创建标准化规范化党支部为重点，积极构建制度健全、程序规范、权责清晰、运转高效的党支部工作机制，使基层党支部工作努力朝着标准化、规范化的方向迈进。九里山矿党委制定了党支部标准化建设工作目标，并对工作目标进行细化分解，详细确定了党支部标准化的具体内容，并定期督促检查和跟踪落实，及时了解情况、发现问题、督促改进。矿党委每季度组织一次基层党支部标准化建设工作的检查考核，对党支部标准化建设工作进行指导和督导，对行动迟缓、工作不实、力度不大的进行公开通报。同时，按照“一个支部一个特色，一个支部一个品牌”的创建要求，各基层党支部充分发挥自身优势，切实把党建工作融入安全生产。掘二队党支部结合区队实际积极开展了“发挥表率作用、创建精品工程” 活动，号召党员干部带头做表率，高标准创建精品工程，他们所施工的15091运输巷、16052回风巷连续三次被焦煤公司评为最好的煤巷掘进头。供应科党支部创造性的提出了“三结合”党支部工作法，把开展支部工作与学习刘金玉先进事迹相结合，与关心职工生活相结合，与开展优质服务活动相结合，号召全科职工认真学习刘金玉先进事迹，在认真开展好服务生产一线工作的同时，人人都参与到节支降耗工作中，截止目前，共为矿井节约材料费投入上千万元。在先进典型的示范带动下，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加凸显，党组织的凝聚力、战斗力不断增强，为顺利完成全年各项目标任务奠定了坚实基础。
坚守初心使命，抓好党建落脚点
九里山矿党委坚持把职工群众满意不满意、高兴不高兴作为检验服务型党组织建设成效的标准，争当职工群众的第一知情人，积极打通联系服务职工群众的“最后一公里”，在服务职工群众中坚守初心使命，抓好党建落脚点。该矿机关党员走出办公楼，深入餐厅、深入宿舍、深入井下……主动沉下身子，到基层实地走访，了解职工所需，倾听职工所呼，解决职工所求。坚持职工代表上岗巡视制度，组织“三最”问题调查活动，开展扶贫送温暖活动，努力提高职工群众的幸福感、获得感、安全感。先后建立了衡培芹灯房班、姚德军工作室等一批“党员联系群众服务点”，制定了服务承诺，设立了服务台账，各党支部也建立了党员服务记录卡，确保了每个班组有一名区队管理人员包保联系，每名职工有党员包保联系，自活动开展以来共服务职工群众1000余人次。企业的关心关爱，激发了职工爱岗敬业的热情，涌现出了以全国“五一劳动奖章”获得者刘金玉、河南省优秀共产党员章士雷为代表的一大批先进典型人物。在企业困难时期，全矿干部职工不抱怨、不灰心，实现了队伍不散、人心不乱，全矿职工把企业当家，视岗位如命，与企业共渡难关。
九里山矿党委书记许成富说：党建工作有了抓手，企业就有了力量。立足新时代，展望新征程，九里山矿全体党员干部一定不忘初心、牢记使命，以高质量党建引领企业高质量发展，用更好的安全生产经营业绩回报组织的重托和职工的期盼。

本网通讯员：庞斌

编辑：一鸣

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