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重点人群重点管 消除隐患保平安 | |||
| 开滦钱矿公司皮带区工会积极加强不安全重点人管理 确保实现安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/1/14 9:33:30 经验交流 | ||
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【本网讯】去年以来，开滦钱矿公司皮带区工会把加强不安全重点人管理作为实现安全生产的重要保证，努力构建与不安全重点人沟通联系的桥梁，坚持做好不安全重点人的教育引导和后勤保障工作，消除了不安全重点人班中发病和发生人身事故的隐患，为实现安全生产提供了可靠保障。 该单位主要负责井下原煤的外运工作，机电设备较多，而且大部分时间都处于运转状态，一旦人员班中发病或违章操作，很容易酿成人身事故，给安全生产带来严重后果。为杜绝人身事故的发生，这区工会深层次、多角度加强对不安全重点人的管理，确保实现安全生产。一是加强对不安全重点人的排查。结合公司健康查体结果和新调入员工情况，及时将患有脑血栓、心脏病、三级高血压和新工纳入不安全重点人管理，建立档案，做好教育管理工作。同时，针对不安全重点人群不固定、变量较大的特点，坚持每班对不安全重点人情况进行排查，发现喝酒、疾病和情绪不稳定人员及时停止工作，并积极做好思想转化教育，确保入井人员思想稳定。二是组织不安全重点人开展谈心谈话活动。结合不安全重点人存在的班中发病及存在的不规范行为情况，不定期组织不安全重点人开展谈心谈话活动，就病情发展、工作适应及岗位标准等情况交换意见，帮助不安全重点人树立转化的信心。2019年共组织35名不安全重点人进行了谈心谈话，其中24名员工已转化，脱离不安全重点人管理。三是开展与不安全重点人结对帮扶活动。为保证不安全重点人的安全生产，在不安排不安全重点人单岗作业的前提下，积极安排与不安全重点人同岗位人员结成工作对子，结对人员同上、同下、同时工作，做好自主保安和相互保安，避免工作中出现失误，酿成伤工事故。去年该区工会共组织员工与不安全重点人结对74对，确保了不安全重点人工作中的安全。
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