| 黔金煤业：企业文化建设落地生根 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/1/14 13:18:46 经验交流 | ||
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【本网讯】河南能源贵州豫能黔金煤业党委始终按照“党政同责”、“一岗双责””的原则，坚持把企业文化建设工作目标与党建工作、安全生产、管理提升等工作一起安排部署、一起监督检查，实现了企业文化建设落地生根。
严抓责任落实。为抓好企业文化工作责任制落实，该矿成立了以矿长、党委书记为组长，其他班子成员为副组长的企业文化工作工作领导小组，下设领导小组办公室，具体负责企业文化各项工作的落实。下发了企业文化建设实施方案和考核办法，不断推进企业文化建设。 加大经费投入。把企业文化建设费用纳入党建活动经费，并将党建工作经费列入年度经费预算，保障了党建和企业文化工作正常开展。 加强理念宣贯。通过新工人入职培训和党群部下区队宣讲企业文化，对职工进行了企业文化培训，重点培训了河南能源企业文化理念、员工行为规范、企业简介、文明行为养成等，提高了职工对企业的认同感。为基层区队更换了企业文化排版，把河南能源企业文化理念、班组安全建设、职工全家福等制作成排版上墙，让职工学习更便捷。 注重文化提升。发挥党政工团的作用，分工协作、齐抓共管，加强安全文化、廉政文化、管理文化、创新文化建设，建章立制、严格考核，通过开展技术创新、知识技能竞赛、岗位练兵、导师带徒等一系列工作，以激励机制调动和发挥职工的积极性和创造性，促进了企业健康发展。
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