文明帆扬风正劲-中国煤炭（煤矿）新闻网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

文明帆扬风正劲

——中煤大屯公司姚桥煤矿创建“江苏省文明单位”纪实

煤炭资讯网

2020/1/14 13:45:13 通讯特写

2019年岁末，中煤大屯公司姚桥煤矿再传捷报，该矿被授予“江苏省文明单位”荣誉称号。这是该矿继2013年之后，再次获得这一殊荣。
天轮飞旋，讲述着姚桥人强化党建领航，培育文明新风的创建故事；煤机欢歌，吟唱着姚桥人高扬文明风帆，加快“六个典范、四个示范”矿井建设的华美乐章。
文明是迎战困难的精气神
近几年，公司加快“4411”转型发展战略，作为省内第一大矿，公司要求姚桥煤矿瞄准全煤一流水准，努力打造安全生产、提质增效、改革创新、党建和党风廉政建设、培养人才、班子团结协作“六个典范”及安全生产标准化、绿色矿山、智慧矿山、安全高效矿井“四个示范”矿井。但是随着矿井逐步进入深部开采，断层地压，顶板破碎等困难接踵而至。如何把矿井发展定位到公司高质量发展的大局中？如何用建设“五型”新大屯的目标统一干部职工思想？姚桥煤矿强化党建引领，以文明创建为抓手，在全矿开展“中煤和公司高质量发展我们怎么办？”等大讨论活动，引导干部职工增强大局意识、担当意识，通过班子成员包队宣讲，组织宣讲团巡回宣讲、“三会一课”、“井下5分钟微党课”、道德讲堂等形式，讲清企业面临的困难和挑战，讲清企业发展的目标和任务，讲清企业应对困难的办法和措施，激发了干部职工咬定目标、迎接挑战、勇于担当的信心和斗志。
掘进四队岩巷施工，断面超过17平方米，党员干部率先垂范带领全队职工开展技术创新，强化质量管理，采用深孔爆破等新技术新工艺，不断提高岩巷单进水平，创出岩巷大断面月进130米的新纪录。
掘进三队在7703材料道突遭火成岩影响的情况下，全队干群迎难而上、攻坚克难，通过优化生产组织、实行岗位人员安全分类管理、推行掘锚一体机新工艺等有效举措，煤巷月进达到625米，创出近年来该队月进最高纪录。
采煤一队在矿主力采煤队遇到特别复杂条件的情况下，无所畏惧、勇于担当，面对两道压力大、设备维修量大等困难，通过实行大班小班化、现场交接班、强化设备包机检修等措施，月产突破30万吨，一举刷新公司区队月产最高纪录，安全上杜绝了轻伤及以上事故。
文明是应对挑战的“金锦囊”
“矿井工作面的生产能力不断提高，煤流系统运输能力也要相适应，应该下功夫解决这个问题。”矿办公会上，矿长邵福兵提出了新的课题。在姚桥煤矿，随处都能看到这样座谈调研、课题攻关、商量研讨的场景。该矿把调动职工广泛参与作为文明创建的切入点，矿积极开展群众性经济技术创新、小改小革、合理化建设和“金点子”活动，充分发挥“创新工作室”、“QC”小组等作用，集聚众智为矿井高质量发展保驾护航。
针对矿长邵福兵提出的课题，大家集思广益，提出了实施东六煤流系统升级改造计划，通过对东六系统一号皮带、东大巷三号皮带、新东三系统一号和二号皮带、八号煤下运皮带等五条皮带进行提速改造，并对原有皮带的电机、变速箱、变频器、盘式制动器等诸多设备的改造升级。经过全力攻坚，东六煤流系统带速由每秒3.15米提高到每秒3.55米，皮带最大运载量由每小时700吨提升到每小时900吨，给煤机最大给煤量由原来的每小时530吨，达到了每小时1200吨，为矿井安全高效发展奠定了坚实基础。
2018年，公司首次引用的一次采全高设备在姚桥矿试用，新支架的体积大、吨位重，原有安装拆除工艺无法适应大型支架的安装拆除要求。针对这一问题，公司多次组织调研，分析市场专用安装拆除装备。因为受地质条件及其他因素制约，引用的装备都存在不同问题。为了解决这一难题，调度室主任张二超率领创新团队设计了工作面自移式安装拆除设备，减少了支架安装工序，加快了支架安装速度，较好解决了大型支架拆除的难题，矿重奖5万元对创新团队进行表彰。
新班组建设是该矿引领职工技术创新的又一孵化器，矿开展新班组建设实践案例和典型工作法征集活动，全矿职工踊跃参加。采煤二队针对工作面顶板破碎，容易发生支架歪斜现象，创新“三支一戗”工作法，有效解决了支架歪架咬架的难题。近年来，该矿征集新班组典型工作法15个，新班组建设实践案例34个，有力促进了矿井高质量发展。
文明是展示形象的风景线
近几年是姚桥煤矿以建设“五型”新大屯为引领，加快建设“六个典范、四个示范”矿井的奋力跨越时期，在企业高质量发展过程中，党员干部和广大职工争先创优、尽展风采，成为文明创建最亮的底色。
采煤二队面对困难条件，强化党建引领，围绕强化凝聚力、组织力、战斗力、执行力，锻造出了一个有钢铁般信念、钢铁般担当、钢铁般斗志、钢铁般纪律的钢铁党支部，17次达到特级高效采煤队标准，成为矿井原煤生产的“定海神针”。党支部被国资委党委授予“中央企业先进基层党组织”称号，并被中煤集团和大屯公司党委授予“品牌党支部”称号，其品牌党支部创建经验被国资委党委编入《基层党组织书记案例选编》一书在全国宣传推广。
被公司提名为的“大屯工匠”张团结用实际行动引领更多的维修人员发光发热。作为矿首席高级技师，他是技奥赛场的“多金王”，是设备运转的“守护神”，是打造一线技能人才团队的领军人。在30年的维修工作中，在他挚爱的机电维修岗位上，刻苦钻研，忘我奉献，以“故障处理不了，就是检修人员失职”的匠心精神，为井下机电系统高效运转保驾护航。他带的三个徒弟薄伟、魏小兵、芮强都成长为维修大拿。
“感谢矿上培养了这么好的职工！”去年的5月13日，一位失主把一面写着“拾金不昧，品德高尚”的锦旗，送到了矿工会，再三感谢矿培养的好职工熊志斌和黄瑞。两名普通的职工面对钱包里的钱和卡毫不动心，辗转多少次把钱包送到失主手中，使失主十分感动……

本网通讯员：刘利顺

编辑：一鸣

声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com