【本网讯】为大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，着力营造扶危济困、团结互助、无私奉献的良好氛围，2020年1月开滦集团钱家营区域红十字会在阳历新年和农历新春两节期间开展了特困员工救助和计划生育特殊家庭的慰问活动。

           一、精心组织，周密部署

     开滦集团钱家营区域红十字会心系困难员工，在区域所属范围内，采取调查摸底的形式，对所属基层各单位在职困难职工进行了全面调查。首先区域红十字会下发了活动通知，要求区域所属各单位红十字分会结合本单位工会做好困难员工调查摸底工作。重点对因大病或突发性灾难或其他特殊原因而陷入临时性家庭生活困难的在岗职工进行了调查摸底，不仅要对以往救助过的员工进行回访，了解其生活、工作现状，有无生活困难；同时还要深入车间班组，了解有无新增加的困难员工，做好摸底登记。并要求各单位充分了解员工家庭收支状况、抚养、赡养关系，致贫原因等等，并要求本人提供住院花费材料等等，确保申报材料真实准确。

        二、审核平衡，确定慰问对象

     区域红十字会对基层上报的困难职工的困难情况进行综合审核，按照困难程度进行了审核筛选。此次两节期间的救助慰问活动共收到基层上报困难员工38人，区域红十字会与矿工资部门核实员工的月收入；与计生部门核实其配偶、子女状况；与矿工会核实是否备案等等情况，全面掌握员工的家庭生活情况，确保员工填写的信息真实可靠。经调查了解大部分员工致贫原因为员工本人或家属患有各种癌症、血液疾病、突发心脑血管等重大疾病或同时患有肾病、糖尿病、高血压多种疾病，也有个别员工突发车祸造成花费巨额医疗费用，另外还有一孩失独家庭。经过层层把关最后将真正需要帮助的30名困难职工列为救助对象，并为6名特殊困难职工申报了集团公司红十字会的救助。

        三、走访慰问，把红十字会的关爱送到困难员工手中

     区域红十字会精心谋划慰问形式，突出重点，安排慰问路线，对因患病行动不便的困难员工进行了上门慰问。走访慰问由区域红十字会领导亲自带队，和红十字会工作人员一起深入到困难员工家中或病床前，向困难员工问寒问暖，拉家常送祝福，向他们表达亲切的问候，送上大米、白面、食用油等生活用品和慰问金，鼓励他们要树立生活的信心，鼓足战胜困难的勇气，把红十字会的关爱送到困难员工手中。

        四、活动效果显著

     亲切的问候，暖心的关怀，让困难员工充分感受到了党的温暖和红十字人道关爱。困难员工们深受感动，纷纷表示绝不辜负党和红十字会的关心关怀，要以积极乐观的心态战胜疾病、战胜困难，以良好的精神面貌、爱岗敬业的工作态度扎实勤劳地工作，回报企业回报社会，为企业发展再做贡献。真诚的关爱是和谐劳动关系与良好工作、生活环境形成的基础，任何一个企业的员工只有获得来自管理者的关爱，无论是言语精神上的激励，还是物质福利方面的优惠，都会使员工在心灵上的得到慰藉，思想上获得温暖，在这种关爱力量的鼓舞和支持下，激扬斗志，努力奋斗。此次两节期间共救助30人次，发放米、面、油30份，救助金6000元，计划生育特殊家庭慰问金2000元，申领集团公司红十字救助金3000元。

      多年以来开滦集团钱家营区域红十字会秉持“人道、博爱、奉献”的红十字精神，多次在两节期间和世界红十字日等纪念日期间开展特困员工救助和“博爱进万家”活动。救助关心困难员工生活，及时把组织的关爱和大家庭的温暖送到困难员工手中。2015年以来钱家营区域红十字会共救助313人次，发放救助金58800元，发放米、面、油等生活用品63份，申请集团红十字会救助金27500元。疾病灾难无法预知，病魔无情，人间友爱，红十字的关爱将会一直持续下去，并不断地把“红十字”精神发扬光大，温暖、激励那些需要关心、关爱的人群，同时也为企业的健康发展贡献一份力量。

本网通讯员：钱秀娟

编 辑：肖平