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| 高擎党旗阔步前行 | |||
——湘永公司党建引领助推企业高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/1/17 13:42:38 经验交流 | ||
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【本网讯】党的领导是企业发展的“根”和“魂”，公司各级党组织和广大党员干部都必须旗帜鲜明讲政治，坚持党的领导，加强党的建设，使党建工作成为“红色引擎”，为推动企业高质量发展交出了一份靓丽的“成绩单”。2019年，公司安全生产原煤24.7万吨；完成利润3860万元，超计划目标利润448万元，比奋斗目标增加110万元。 理论武装强信念 公司党委以党的建设为根本，把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想与企业中心工作深度融合，聚焦公司改革发展的新形势新任务，不断提高履职能力和水平，切实发挥了把方向、管大局、保落实的作用。 公司党委购买《习近平总书记系列重要讲话》等书籍200余册；《谈心谈话笔记本》50本；编印《主题教育知识要点》和《党建知识100题》等200份，出专刊8块，黑板报12期，宣传车4台（次），收到学习心得52篇，积极组织党员加入“学习强国”平台，实行网上、掌上党课学习，每周对学习积分情况进行通报。 加强学习型组织建设，坚持“三会一课”制度，支部书记讲党课活动72场次，公司领导班子成员送党课下基层6次，各党支部每月开展党日活动，义务劳动238次，组织党员政治业务学习216次，瞻仰革命老区旧址，聆听伟人故事，让大家更懂得共产党人的初心和使命。 强基固本增活力 公司党委对所属的3个党总支、16个党支部全部完成改选，按照基层党组织规范化、标准化建设要求，对所属党支部建立起了党员活动室，配备相应活动设施，做到了党组织活动经常化、制度化,提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。 遵照组织发展的“十六字”方针，结合企业的生产经营实际，把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育同日常管理相结合，对一些重点项目和关乎群众利益方面的事情进行整治，取得了实实在在的效果。6名公司领导召开现场会32次，解决安全生产问题50余个，为职工群众解决实际问题32个，走访慰问困难党员群众80余人，谈心谈话120人次。 以抓住安关键少数人为目标，加强中层干部队伍建设，严格实行绩效考核与量化考核，建立干部能上能下的竞争机制，把有活力，干实事的人提拔到管理岗位上来。今年来，公司提拔了2名中级职员，对3名中级职员进行了岗位轮换，对2名中级职员给予降级处分，对1名中级职员进行了免职处理。 为民服务聚人心 公司党委把“实现人民对美好生活的向往”作为矢志奋斗的目标。为进一步提高采掘员工工资收入，全员设立了安全奖、效益奖，新增了全员生产奖，全年发放三个奖励，共计1430万元；投入资金300万元对安陵、铜角湾煤矿铺设了柏油马路，并对道路两旁进行了绿化、亮化；针对去年肉价飞涨，为确保井下职工班中餐质量，公司适时将班中餐标准提高了20%。在入冬之前，公司投入资金45万元对两矿的澡堂的热水设备、设施进行了改造和维修，使员工的居住、工作环境得进一步到了改善。 公司党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，深入走访群众生活，加强扶贫帮困工作，春节和七一前夕，走访慰问困难职工 447户、发放慰问金79300元；日常走访工伤、住院、大病等困难职工户数共40户，发放慰问金 28700元；针对输血型特困补助120人，补助金额51800 元；组织全体会员加入了郴州市总工会职工“医院互助”，争取报销医疗费用 96800元，使企业的红利实实在在惠及到员工。
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