来源：半月谈

岁末年关，记者走访部分机关、国企时，又发现一些单位食堂里出现隐秘包间，其豪华程度堪比高档饭店；包间内，又见到鲍鱼海参、螃蟹大虾、名茶美酒等满桌的山珍海味、珍馐佳酿。在中央三令五申，纪检部门反四风持续高压的态势下，一些党员干部怎么就管不住那张嘴。

不敢明目张胆大吃大喝，转而躲在食堂里偷偷摸摸，反映出一些党员干部矛盾又复杂的心态：“八项规定”形成强大威慑，让他们忌惮有加，但内心深处又对党纪党规十分抵触，仍然笃信“酒桌上好办事”“拉关系靠吃请”。于是，这些人便挖空心思使歪招、玩变通，搞起“地下工作”。表面上看，这是四风的吃喝问题，其实质是阳奉阴违的做法，也是严重的思想觉悟滑坡。

问题主要还是出在相关领导身上。显而易见，如果没有领导首肯、拍板、背书，谁不会胆儿肥到在单位食堂设豪华包间。记者调查发现，许多包间专为领导接待而用，成为他们享有公款宴请、吃吃喝喝特权的场所。作为“关键少数”，不仅做不到以上率下，连自己的嘴都管不住，面对大是大非的时候，怎能让人相信他们能坚持原则？

“八项规定”出台七年以来，各级纪检监察部门正风肃纪驰而不息，四风问题由此得到有效遏制，党风廉政建设取得显著效果。

然而，从近期落马的赵正永、胡怀邦等大老虎被查，到中纪委通报10项违反八项规定的典型案例，再到近日深圳一国企年会喝掉16万元的茅台酒，都让我们深刻认识到，根除四风问题仍有不小难度，一些党员干部看起来规规矩矩的行为，仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未形成，一旦有了“空子”，就会铤而走险犯错误。

对于类似食堂豪华包间的腐败现象，必须作为典型深挖细查，严惩不贷；与此同时，要把加强党员干部思想建设作为反四风的基础，常抓不懈。只有当“四个意识”内化于心，才能真正在行动上体现出来，从深层次纠正四风。