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| 晋煤集团装备物资分公司：坚持“三结合”，绷紧廉洁弦 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/1/19 13:52:57 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”。晋煤集团装备物资分公司坚持正面教育与反面警示相结合、约谈与提醒相结合、自查与督查相结合，敲响廉洁钟，拧紧“廉洁阀”，确保廉洁过节。 坚持正面教育与反面警示相结合，不断提升廉洁意识。装备物资分公司利用早调会、中心组学习、“人周一课”、“三会一课”等载体，组织学习中纪委、省纪委监委、省纪委监委驻省国资委纪检监察组、集团公司纪委关于持之以恒正风肃纪确保2020年元旦春节风清气正的通知等文件精神，重申省纪委监委“十个严禁”、省国资委党委落实中央八项规定精神刹住违规吃喝风负面清单（十不准）的纪律要求，引导党员干部严守党纪党规、筑牢思想防线。同时要求全员学习各级纪委公开曝光、通报处理的二十多起违反中央八项规定精神的典型案例，以案说法，以案明纪，让广大党员干部受警醒存戒惧，通过正面引导和反面警示相结合，引导干部职工牢记“权力在监督中行使，业务在阳光下操作”的廉洁理念，筑牢拒腐防变思想防线。 坚持约谈与提醒相结合，持续敲响廉洁警钟。针对装备物资分公司物资采购工作的特殊性，“两节”期间，公司党总支书记、经理、专职纪检员多次集体约谈班子成员、中层干部、重要岗位管理人员和全体党员，班子成员约谈分管部门和员工，各支部各单位负责人约谈本部门人员，层层开展提醒约谈，进一步压紧压实责任。截止目前，公司领导班子成员共约谈184人次，中层干部共约谈333人次。同时，利用微信发送“十个严禁”、“十不准”，提醒干部职工时时、处处要廉洁自律。通过廉政约谈和微信提醒，逐级传导压力，层层压实责任，提醒广大干部职工知敬畏、守纪律，绷紧廉洁弦。 坚持自查与督查相结合，紧盯问题整改落实。装备物资分公司各单位围绕“十个严禁”、“十不准”，对照本单位梳理的廉洁风险点，对物资采购、供应、验收等关键环节、重要岗位开展全面自查。纪检监察部门坚持“四不两直”原则，深入各科室、供应站通过现场查阅资料、提问方式，对廉政教育、提醒约谈、公务用车、津补贴、中秋国庆期间问题整改等情况进行监督检查，重点查处“四风”隐形变异、形式主义官僚主义问题，对于发现的问题，均责令进行了整改落实。
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