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山东井亭实业公司：“小事”办好便是大事

煤炭资讯网

2020/1/19 14:18:48 通讯特写

新年伊始，万象更新。转型发展中的井亭公司在新一届党委班子的带领下，把党建工作与公司发展大局融合、与中心工作融合，找准党建工作的切入点和着力点，从小事做起，把小事做好，虽然困难重重，但党建工作平稳推进，整体向上。
橱窗亮了，党建的思路清晰了。为呈现近年来党建工作优秀成果，公司党委将橱窗全部翻新利用，挂上标语、贴上照片，不仅美化了环境，增添了一道道亮丽“风景线”。走进矿区就能看到：“百年枣矿、行稳致远，奋进井亭、转型发展”“不忘企业发展初心、牢记造福职工使命”“守正创新、转型发展”“为实现转型发展的井亭梦不懈努力”等一段段正能量的标语映入眼帘，中心思想一目了然，党建的工作捋顺了，党建的思路清晰了。
装备齐了，支部的工作好干了。党委从实际出发为全部支部配发了《党支部标准化手册》等党建书籍和学习用品，并专门为社区公司和海隆公司两个支部修缮了党员活动室，统一配发了电脑和投影仪。努力让过硬成为每个基层党组织标配，功夫不负有心人，通过努力，继护卫队党支部、安全综合科党支部先后获得集团公司党委“党建示范点”荣誉称号后，海隆公司党支部也获得集团公司“过硬党支部”荣誉称号，现集团公司级先进党支部3个，占比37.5％，实现党支部工作整体推进，真正的让党组织成为了公司发展的战斗堡垒。
小区净了，党员的干劲鼓足了。公司党委把“三供一业”移交后的衔接，作为党建工作凝聚民心的重要工作，深入一线、靠前指挥，组织党员干部对三个居民生活区进行卫生的全面清理。劳动现场，北风劲吹、党旗飘扬，大家争先恐后、干劲十足，脏活累活抢先干，累到汗流浃背，忙的不亦乐乎，小区的环境焕然一新。职工群众看在眼里，乐在心头，党员的先锋模范作用发挥了、党员的士气鼓舞了、党员的干劲更足了，与职工群众的心也更近了。
制度严了，职工的思想统一了。投资1000余元，安装了“人脸+指纹”识别考勤系统，彻底杜绝了“上班晚来、下班早走”的现象。为加强劳动组织纪律管理，提高工作效率，公司制定下发了《关于严肃管理干部请销假制度的通知》、《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》、《关于加强劳动纪律和工作纪律的通知》、《关于印发井亭公司“人脸”识别考勤管理制度（试行）的通知》等一系列制度性通知意见，规范了广大员工的作风纪律与自律意识，公司上下呈现出员工严守纪律、思想统一、工作紧张有序的良好氛围。
心更齐了，企业的爬坡有力了。公司党委书记、董事长、总经理杨国在会上不止一次的说过：“企业的发展靠我们大家，我们一定要团结一心，树立战胜困难的决心和信心”。现在，企业上下呈现出一片欣欣向荣的景象，上到公司领导，下至职工群众，都在积极响应党委开支节流，节支降耗的号召，牢固树立“企业是我家”的思想，人人努力，共渡难关。整合办公场所，节省不必要的开资，树立过紧日子的思想，一切从小事做起做起，党支部书记首当其冲，部门负责人率先垂范，用行动践行“企业是我家、发展靠大家”的理念。
常态化的制度已经形成，规范化的管理日渐完善，正如公司党委书记、董事长、总经理杨国所说：“党建抓得好，企业才有凝聚力，发展才有新动力。从小事做起，把好事做实，不断提高党员的凝聚力，党支部的战斗力和职工群众的幸福感、满意度，是我们工作努力的方向。我们要创新党建工作机制和活动载体，促进党建工作与企业中心工作深度融合，以标准化的党建引领企业高质量的发展。”

本网通讯员：梁龙飞

编辑：一鸣

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