在1月13日召开的2020年云南煤矿安全监察工作会议上，局党组书记、局长贺德安充分肯定全局系统各处室、单位在2019年工作中作出的努力和取得的成绩，部分单位交流了工作经验和体会。

昭通监察分局突出政治引领，坚持党建业务同部署同推进同考核。党总支高度重视理论武装，每月开展政治理论集中学习和业务培训，党支部每周组织理论学习和业务研讨。领导班子带头、全体监察员共同努力，当好“守夜人”，安排人员24小时应急值守，每天调度煤矿动态，汛期极端天气及时向煤矿发布预警信息，省内外发生事故及时警示，重要节假日采取夜查、暗查和驻县监察，对重点地区重点煤矿人盯死守；敢做“铁面人”，对煤矿违法违规行为零容忍、严查处、严追责，全年实施行政处罚74次，对相关责任人员处罚116人次，采取警告、教育批评、责令停岗学习等方式处理煤矿企业相关人员401人次；甘当“热心人”，主动为监管部门和煤矿搭建外出学习智能化工作面、瓦斯防治先进经验等平台，指导开展安全生产标准化建设，派员对市、县监管部门监管人员开展专题业务培训。

事故调查处聚焦职能职责，从严查处事故。按照“四个一律”工作要求，组织开展煤矿事故调查报告案审，严格把关，确保责任追究到位；对事故煤矿复工复产验收进行抽查，对较大事故批复落实情况开展评估，强化事故防范措施和落实；修订事故调查相关制度，规范事故调查程序；及时起草编发省内外事故警示信息，积极主动参与事故抢险救援，定期分析全省煤矿安全生产状况，归纳总结事故特点和规律，以事故教训推动监察执法中心工作。

人事培训处突出政治标准，坚持实干实绩，公平公正“两个导向”，严把党组领导、推荐考察、“凡提四必 ”“三个关口”，把干部管理同 “警示教育月”“三项治理”和“不忘初心、牢记使命”主题教育有效结合，从严管理；执行《公务员奖励规定》，表彰年度考核优秀集体、个人；大力宣传干部感人事迹，激励干部担当作为；高规格、高标准举办中日安全技术培训班、防突细则培训班等，有效服务全局煤矿安全监察中心工作。

省煤矿安全技术培训中心牢固树立“强化培训、严格考试、提升服务、引领发展”的工作理念，立足职能职责，坚持服务煤矿安全监察工作和煤矿安全生产“两个大局”，不断提升中心引领发展能力、全省煤矿安全培训机构整体建设能力、煤矿从业人员安全素质能力“三个能力”。2019年共完成各类培训班37期5412人次，审批煤矿“三项岗位人员”考试635班次，组织考核10886人次，办理煤矿安全生产资格类证书7112本；对24家考试机构进行了验收，实现了全国首家全省煤矿特种作业人员实际操作模拟考试全覆盖。

此外，全局系统诸多工作得到了上级部门、兄弟单位的充分肯定。2019年，累计6个兄弟单位10批次调研组来省局考察调研。