结合矿井基层单位分布实际，督查组兵分两路，一路督查区队值班人员在岗和会议精神传达贯彻落实情况，另一路督查机关科室上岗及工作情况。督查中，督查组成员通过查看考勤簿、干部值班带班登记、会议精神传达贯彻记录和人员在岗工作情况等方式进行。
      今年以来，该矿为严肃工作纪律、提升工作效率、改进工作作风，在年初制定下发《新安煤矿2019年纪律作风监督检查工作方案》，组成以纪委监察审计科、人力资源科、综合办、调度室为主要成员的纪律作风工作小组，重点针对机关科室和各基层区队劳动纪律、工作纪律、领导干部值带班情况、各个岗位在岗情况的监督检查，并在6月份开展了以“强纪律、转作风”为主题的纪律作风提升月活动，持续对机关科室、一线区队跟值班、请销假、工作期间劳动纪律、工作纪律等情况着重监督检查。截止2019年年底，共开展专项作风监督检查31次，下发简报5期，查出违规违纪人数11人，收交检查7份，扣减薪酬900元，严明了工作纪律，进一步强化了全体干部职工的工作作风，筑牢了安全防线。

本网通讯员：李毅 本网记者：袁茜

编 辑：一鸣