该公司纪委书记主持了考评会议。会议打破传统的书面述职形式，被考核人员以PPT汇报形式，以大量的工作图片、图表、丰富的表现形式，更为直观地从个人思想政治素质、工作态度、工作能力、工作实绩、廉政建设五个方面在大会上进行了述职述廉，认真总结回顾了2019年个人工作情况和廉政建设情况，摆成绩、讲不足、提出整改措施、明确努力方向。
      根据考评议程安排和述廉述职情况，领导班子成员从汇报的五个方面对被考核人员进行了量化考核打分，被考核人员之间进行了互评打分。机关、库站职工代表按照“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四种考评类别对被考核人员进行了民主评价。
      会议指出，本次评议既是对全年工作的总结，也是大家互相了解、交流、学习的有效途径。该公司希望被考核人员充分认识到本次会议的重要性，坚持问题导向，以年终考核为新的起点，对自己的工作进行深入思考和认真总结，争取在2020年的工作中取得更好的成绩。
      据悉，该公司本次科级干部年终考评，按照领导班子成员打分、被考核人员互评打分各占20%，职工民主测评打分占60%的比例计算考核总得分，排名靠后的科级干部除由公司领导进行约谈外，将实行易岗淘汰，且两年内不得重新提拔任用。

本网记者：姚蕾

编 辑：一鸣