| 陕钢龙钢集团干部职工昂扬精神开新局 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/1/21 13:31:30 人物展示 | ||
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近期，陕钢龙钢集团各单位纷纷召开各项专题会议、学习文件、讲话，贯彻落实陕钢集团“三会”精神，紧密围绕2020年各项安排部署，迅速行动，层层传达，统一思想，凝心聚力以更加务实的作风、更加饱满的热情、更加创新的举措，全身心投入到2020年的各项工作中，确保“三会”精神落地生根开花结果、2020年能开好头起好步。
“三会”宣贯不放松 陕钢集团“三会”召开后，陕钢龙钢集团及时召开党委扩大会就学习宣贯会议精神作出部署，要求全体干部职工学讲话、谈体会、添措施、谋发展，要求全体中层以上干部发挥“关键少数”作用和“头雁”效应，要求人人学习领会、人人研究落实、分解指标、扛起责任，高效落实。 “两级‘三会’后，我们2020年的工作指导思想、工作思路措施、目标指标都一目了然，天天都看在眼里、记在心里、落在行动上！”龙钢集团机关干部表示。在办公楼大门口、职工餐厅前，九块崭新的“三会”精神宣传展板提神醒目。此外，龙钢集团种载体、多途径进行“三会”精神宣传，各单位组织学习累计达15次，微信平台“数字读三会”“三会采访”“三会传达”“聚焦三会”等栏目刊发稿件30余篇，全员上下坚定信心，主动作为，为完成2020年全年任务目标凝聚心智、汇集力量。 强化管理夯责任 “2020年，陕钢龙钢集团要全面提质增效，打赢产业转型发展攻坚战！”“2020年目标任务催人奋进，我们要有自信，要奋勇当先……”为压实担子，夯实责任，陕钢龙钢集团党委深入实施“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，班子成员根据职责和分管工作，以工作任务表单形式制定“时间表”和“任务书”，将2020年目标责任细化分解、建立重点工作清单，明确节点、责任到人。 2020年度生产经营计划、绩效考核方案、预算编制、三项制度改革推进、十九届四中全会精神宣传有条不紊，春节前安全环保大检查、春节期间深化违规收送礼金问题专项整治等详实安排；年终审计工作及法务工作“回头望”、“双节”送温暖活动全面开展……龙钢集团干部职工以只争朝夕的精神快马加鞭，各项管理工作紧张有序。 培育产业抓落实 与陕西尧柏水泥集团就转炉渣技术攻关和使用达成了合作共识，签订了战略合作框架协议；与迁安市仁创绿源环保科技公司就水洗烧结电场灰综合利用项目框架协议洽谈成功；与陕钢集团韩城公司召开总经理联合办公会，共同努力推动钢加产业发展；CRB600H高强钢筋项目通过中国有色金属工业总公司西安勘察设计院评审……两级集团“三会”后，陕钢龙钢集团创新进取，紧锣密鼓谋划发展。 在着力培育产业的同时，陕钢龙钢集团各业务板块纷纷展现新年新作为：矿业公司克服严寒誓夺“开门红”，钢加公司加班加点确保订单保质保量按期交付，酒店公司年夜饭“预定大战”如火如荼，禹宏公司大力推进钢渣、水渣、酸洗等项目实施；禹拓公司瞄准目标拓展贸易业务，西钢红光公司、华冶公司想方设法创收创效…… “在企业扭亏脱困、转型发展的关键时期，我们的工作不可有丝毫偏废和懈怠！”陕钢龙钢集团干部职工表示，将坚定转型发展信念和道路不动摇，进一步解放思想、转变观念、凝心聚力，担当作为，共同为推动集团公司非钢产业高质量发展而不懈努力。
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