会上，相关部门向矿区职工子女介绍了集团公司在产业布局、企业建设等方面的基本情况，详细解读了人才培养方面的相关政策，强调了集团公司人才队伍建设的重要规划，以及助力青年成长成才、推动企业高质量发展的一系列举措和成绩，并耐心为职工子女答疑释惑。特别是向大家介绍了集团公司开展的“家风家训”“绝技绝活”“读书分享会”等一系列趣味横生的青年活动，用生动的语言展示了一个不一样的新矿，“煤炭是黑色的，我们煤炭人的生活则是缤纷多彩的”。

    座谈会还设置了自由发言环节，孙村煤矿职工子女冯世平率先发言：“我学的是物流管理，在物流方面，我觉得还可以从IT技术上入手，比如使用‘企业资源计划’系统来优化配置，与地方政府和专业物流商合作，进一步提高流通效率和效益，达到降本增效的目的。”她的一席话打开了大家的“话匣子”，这些年轻大学生纷纷化身“麦霸”，踊跃建言献策，提出了很多既中肯又新颖的想法和建议。

    

   活动期间，参观了孙村煤矿矿史馆、红领创客联盟等地点，作为智慧矿山建设试点单位，大家在孙村煤矿，看到了集团公司“西装革履上班、点击鼠标出煤”的时代之梦，看到了投身于“千里煤海”的发展前景。纷纷表示，回到学校后，一定会以“只争朝夕、不负韶华”的奋斗精神，认真学习，勤勉自励，不断提升专业知识和业务能力，同时积极发动同学毕业后“回家工作”，在回报家乡、回报社会中展现青春风采，助力新矿发展，实现自我价值。 

本网通讯员：邢林立 亓传耀

编 辑：肖平