| 中煤大屯公司重奖“大屯工匠”在姚桥煤矿引热议 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/1/23 14:48:57 人物展示 | ||
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“公司重奖‘大屯工匠’，这是公司开发建设50年来力度最大的一次。”
“张团结等6人当选‘大屯工匠’，这是实至名归。” “技术人才的春天到了，甩开膀子加油干吧。” 1月20日，公司举行首届“大屯工匠”人物发布暨颁奖典礼，对评选出的首届6位“大屯工匠”，颁发证书、奖牌等精神奖励，并给予一次性奖励5万元及其他奖励措施。颁奖典礼结束后，颁奖典礼视频瞬间刷爆朋友圈。公司重奖技术人才的举措，在矿区广大职工群众中引发热议，大家纷纷表示，企业需要工匠精神，更需要技术人才，向“大屯工匠”学习，学习技术，提升技能，为公司高质量发展增添工作热情和攻坚激情。 “在公司重视人才的春风中，还会涌现出更多的‘大屯工匠’；在矿“千百十”人才培养计划的实施中，将会有更多的技术人才像张团结一样脱颖而出，投身到智能矿山的建设中去。”姚桥煤矿设备管理科党支部书记刘宝玉对公司重奖“大屯工匠”引发这么大的关注感触颇深，“矿井的安全生产高质量需要技术人才，需要我们无论从事什么岗位，都要把自己的的本职工作做好，只有这样，才能实现公司的高质量发展。” 姚桥煤矿运输科党支部书记杜忠宇来说：“张团结等人获得‘大屯工匠’称号将会激励更多的技术人员潜心钻研技术，工匠精神需要专注与坚守，也需要传承与创新。我们一定会大力宣传，学习‘大屯工匠’张团结等人的奉献精神，鼓励更多的职工多学技术，积极为职工的学习提供平台。” 姚桥煤矿掘进四队职工段连峰是一名学习型的职工，上班12年来，不仅工作任劳任怨，还不断努力学习，考取了电瓶车司机证、掘进工操作证、大绞车和小绞车操作证、火工品保管员资格证，他还不满足于现状，他表示：支持公司重奖“大屯工匠”，学习身边的榜样——“大屯工匠”，继续加倍努力学技术，争取再多拿几个操作证。“听到“大屯工匠”获奖，备受鼓舞，还要继续发力再考新证，为掘进工作多做贡献。”段连峰说得很认真。 姚桥煤矿掘进五队中班班长马栋栋说出了心里话，现在，老工人一退休，新工人接不上，形成了技术的断层，对企业高质量发展不利，重奖技术人才，会引领更多人才投身于安全生产工作中。让认为学技术无用的职工，看到了希望，改变了观念。 姚桥煤矿掘进三队职工闫奇现场观看了 “大屯工匠”人物发布暨颁奖典礼，让他备受鼓舞，他说：公司要评选出100名“大屯工匠”，只要有真本领，真心为企业做出贡献的职工都有机会获此殊荣，我内心很激动，非常羡慕我们“大屯工匠”，以他们为荣，为他们骄傲，他们更是我们大屯人的骄傲，我要以他们为榜样，多学知识、多学技术，掌握更多技能为矿井安全生产服务。 姚桥煤矿供应科副科长王永苹说：公司和矿都面临技术人员断层问题，要激励更多的技术型骨干、老工人把技术和经验传授给年轻职工。公司如此重视技术人才的培养和激励，非常有意义，激励大家更有目标、有动力，更有工作干劲，这也是公司对技术人才的认可和重视，对企业和职工来说是双赢。 “‘大屯工匠’立足岗位做贡献，钻研技能能攻坚，他们这样爱一行、钻一行、精一行的精神值得我们学习。”姚桥煤矿掘进三队队长王甲稳表示，非常支持公司“大屯工匠”评选活动，技术人才越来越缺，就要为技术人才的培养提供坚强的后盾。我们队以后也会加大人才培养力度，让名师带徒的力度不断加大。现在，区队的技术名师仇存厚带出了徒弟孟涛，已经成长为维修综掘机的大拿，以后，我们会继续培养新的技术工人，培养更多的技术人才。
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