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山西焦煤汾西矿业水峪煤业：党建工作亮点凸显

煤炭资讯网

2020/1/27 10:57:06 经验交流

【本网讯】2019年，山西焦煤汾西矿业集团水峪煤业紧紧围绕集团公司“保安全、提质量、抓改革、促转型、谋发展”的总基调，充分发挥“把方向、管大局、保落实”政治优势，将党建工作融入中心、进入管理，使党建工作质量在“力度、高度、热度、宽度、厚度、温度”上得到迅速提升，公司党建工作亮点凸显。
恪守主体责任，党建工作更有“力度”。2019年，该公司党委始终站在讲政治、讲大局的高度，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强顶层设计，坚持加强党的领导和完善公司治理有机统一，把党建工作总体要求写入所属公司章程。发扬“忠诚、吃苦、敬业、担当、感恩”的十字精神，统筹把握高质量发展的力度和节奏，闯出了一条具有水峪特色的发展新路。
坚定政治站位，党建工作更有“高度”。该公司党委把党委中心组学习作为新时期加强思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓，全年党委开展中心组学习12次，其中扩大4次。采取形式，分层分类开展形势与任务教育，凝聚干部职工的工作热情，激发大家的干事创业精神。以“三会一课”为抓手，以“干部培训讲堂”为平台、以“党员活动室”为阵地，扎扎实实抓政治学习、政治建设工作。
围绕重点工作，让党建工作更有“热度”。该公司党委聚焦“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，第一时间召开了主题教育专题会，研究制定了主题教育方案和任务分解表。坚持以党建“三基”带动整体“三基”工作，创新开展三基建设考核工作。聚焦“六个一切”成立了专业化安全生产服务队伍，为标杆矿井建设提供了精准服务，夯实了安全基础，筑牢了安全防线。
坚持第一要务，党建工作更有“宽度”。该公司坚持开展“干部执行力提升”活动，全年下发执行力提升简报52期。充分发挥党员走在前、争先锋、做表率的作用，抽调政工骨干、党员干部成立了16个“党员服务工作组”，对公司55个基层党支部进行承包责任制，坚持每组每月不少于4次，下基层挑担子、进队组解难题，手把手支招精准服务。截至目前，党员服务工作组共计下基层服务220余次，收集问题20多项，全部整改18项，2项正在整改。
突出文化建设，党建工作更有“厚度”。该公司围绕展现水峪精神，展示水峪风貌，精心创作了《水峪之歌》企业形象组诗，坚持举办春节职工文艺汇演，坚持开展安全文化活动，大力倡导专业精神、工匠精神，积极参与两级集团公司职工技术比武大赛，荣获山西焦煤优秀组织单位，4名选手进入山西焦煤前六名。大力开展创新创效“金点子”征集和“五小”创新活动，收到涉及企业安全生产、节能降耗金点子68条，收到“五小”创新成果36项。
保持民本情怀，党建工作更有“温度”。该公司充分发挥工会职工代言人的作用，坚持为职工群众办好事、办实事。坚持做好节日期间工病亡遗属、特困户、伤残军人、困难党员的慰问工作。强化党的政治引领，关注青年员工成长，激发青年员工积极参与企业管理的主人翁意识，增强岗位建功的主观能动性。巩固了人民调解委员会阵地，建立了信访值班制度，妥善处置职工群众的信访问题，维护了企业稳定的发展环境。

本网通讯员：郭丽萍

编辑：肖平

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