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| 坚定旗帜引领 增强责任担当 ----河南能源化工集团鹤煤九矿2019年度党建工作侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/1/27 20:36:08 通讯特写 | ||
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2019年，河南能源化工集团鹤煤九矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持“不忘初心 牢记使命”的担当意识，不断创新党建工作，充分发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为矿井高质量发展提供了坚强保障。
打基础 发挥党支部引领作用 “我们本着‘干净整洁、简单朴素’的思想，一方面抓好党员活动室硬件设施建设，另一方面加强资料规范管理，打好基础，真正发挥引领作用，把党支部工作扎实有效开展。”谈起打好党支部标准化建设思路，该矿党委书记黄金波说。 该矿党委坚持把党支部标准化建设的要求落实到党建工作的每一个环节，建立健全党支部标准化建设制度，围绕组织生活、党员教育管理、“三会一课”等日常工作，制定了一系列制度，建立了工作流程，使工作上下步调一致、标准统一。矿党委升级改造党员活动室，每个党支部悬挂宣传条幅，烘托宣传氛围，建立“党员学习室”，确保党员活动有阵地，学习有场所，促进组织生活经常化、制度化、规范化开展。在党员教育形式上,继承发扬好的传统做法，努力探索和运用新的载体和方法，通过利用微信公众号、“九矿党建微信群”等平台，实现了党建理论、党建动态及党的知识信息学习。 此外，该矿按照“一支部一品牌，一品牌一特色”要求，明确了党支部创建目标主题，其中煤一队创立了“三好”党支部主题、准备队党支部创立了“创新增效、服务生产”主题等，使各支部呈现各具特色的党支部创建品牌。 重学习 助力党员干部素质提升 “通过加强理论知识学习，党员干部的素质提高了，作风转变了，党建融入到矿井发展也增强了。”1月12日，谈起抓党建带来的变化，该矿纪委书记时志良深有感触。 该矿注重党委中心组学习、党员干部理论学习培训，着重在系统学习、联系实际、解决问题上下功夫，提升其思想素质和工作水平。开展讲党课、支部书记培训活动，深入浅出地教育引导，讲实例、讲现状，讲形势任务，把党员干部的精力聚焦到企业改革发展上来。每月下发理论学习要点和资料，定期组织矿领导班子成员集中学习，并组织中心组成员开展“不忘初心 牢记使命”主题教育大讨论等。此外，矿党委采取情景学习与实地体验。组织党员干部赴山东聊城孔繁森教育基地开展主题教育活动，观看政论片《沉沦》等，扎实开展革命传统教育、形势任务教育、先进典型教育、警示教育，从而达到了提升党员素质的目的。 搞创新 提升党建服务动力 “通过开展‘三亮三比三评’活动，提升了党员干部的服务动力，使党员比技能、比作风、比业绩蔚然成风。”该矿党委工作部部长王慧说。 该矿党委围绕矿井安全生产实际，在党员干部中开展了“三亮三比三评”活动，“三亮”即亮身份、亮承诺、亮责任。“三比”即比技能、比作风、比业绩。“三评”即群众评议、党员互评、领导点评。同时制定“三亮三比三评”活动考核管理办法，采取月考核季评比奖惩激励政策，通过“三亮三比三评”活动，亮出了党员身份和岗位职责，充分发挥党员先锋模范作用，营造了学比赶超的良好氛围。在此基础上，该矿创新开展“四型”党支部建设，建立了“六清楚、七必访、八必谈”责任制，拉近了干群关系，解决了职工困难，推动矿井和谐稳定发展。 抓融入，促进矿井高效发展 抓党建工作，关键看党建工作融入到矿井中心工作是否到位，如果融入得好，说明党建工作抓到点子上了。反之，就会出现党建工作与生产经营工作“两张皮”现象，不能很好融入到矿井发展中。 基于这种认识，该矿党委在“三违”现象较多的单位中开展“反三违”大讨论活动，利用三班班前会让大家讨论“三违”的危害，从思想深处认识到安全工作的重要性，使“三违”现象明显下降；建立安全不可靠人员管理库。要求各个区队对这些人员进入不可靠人员管理库，进行重点监管，确保把这些人员不安全因素消除在萌芽状态。 此外，该矿党委围绕提质增效，成立了由纪检科、党委工作部等单位组成的检查小组，加大对材料管控专项检查，使全矿材料费由以往每月600万元降到300万元。
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