| 兖矿集团兴隆庄矿“安全套餐”助力矿井平安和谐稳定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/1/28 11:46:58 安全专题 | ||
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【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿聚焦安全生产，创新安全管理的方式方法，实施真心、真情、真爱和严管工作模式，“安全套餐”助力矿井平安和谐稳定发展。
安全文化引导人。该矿各基层单位充分利用班前班后会、安全活动、QQ微信群等形式，组织职工学习《煤矿安全规程》《双重预防机制》及《安全生产法》等安全法律法规。征集安全理念，自主拍摄安全公益广告宣传片《平安每一秒、幸福每一天》，党建安全微电影《梦》、《初心》和《兖矿新年好》等文化节目，引导广大职工树立安全红线意识，增强法制观念。召开安全警示教育大会，组织基层200余名职工进行观看，邀请了安监处专家、机电工区负责人等授课、播放安全警示教育影片，做好生产安全、交通安全、消防安全等宣传教育工作。举办第二季“学、知、查、正、比”职工行为规范擂台赛，井下辅助14家单位1500余名在岗职工参加上机考试，决出分擂主25名。自主录制系列安全电视访谈专题片，组织部分区队长、党支部书记谈做法、谈感悟、谈思路、谈措施，扩宽了安全宣教的内涵和外延，形成全员凝心聚力抓安全的良好局面。该矿坚持对职工发放生日慰问品并寄语祝福，激发职工爱矿山、讲安全的热情，让职工认识到“安全是自己最大的幸福”、“安全主动权在于自己”，通过自主管理，营造了浓厚的安全氛围，创建了本质化的安全文化。 亲情关爱影响人。该矿适时对违章人员、薄弱性人物，采取手牵手、面对面、心贴心的沟通交流、情感式教育，把安全与亲情的关系、与幸福的生活相联系，娓娓道来触动职工的内心世界，促使他们牢记安全、按章作业、提高工程质量。同时建立工区、班组、家庭“三角形”教育帮扶网络，区队管理贴身帮教、班组成员靠上帮助、家庭成员亲情说教，通过合力带动，倾心感化，提醒他们在工作中时刻绷紧安全生产弦。该矿充分发挥亲情的优势，注重运用思想教育的软实力打造安全生产的硬效应，在安全上坚持真情融入，矿工会女工委组织开展了以了解井下工作环境，体验一线艰苦为主题的“走千米巷道，知亲人艰辛安全慰问到一线活动，为一线职工送去苹果、毛巾等慰问品，用实际行动，送去暖心的嘱托，做好矿工安全工作的第一道防线，以实际行动为奋战在生产一线的矿工们加油鼓劲。职工们纷纷表示，一定牢记嘱托，克服高温天气作业，自觉规范行为，增强防范隐患意识，立足岗位抓好安全，确保实现矿井安全高效生产。 身边案例教育人。该矿综掘二区出版《“历史上的今天”事故案例警示教育》一书，积极开展安全“双面”教育活动。利用身边发生行为隐患人员，对违章现象进行现身说法，观看事故案例，用血的事实、无情的事故对职工进行警示教育，使大家清醒地意识到“安全才是最大的效益”。运用优秀自主管理班组、安全典范人物和“五好员工”的先进事迹进行正面教育，引导职工按照岗位标准流程操作，提高质量标准，树立正确的安全观。矿注重发挥全员参与的作用，在职工中广泛开展了编写安全小歌谣、讲身边小故事、说安全小案例活动，不断强化职工的安全意识。结合安全生产实际，整理归纳出适合本矿安全教育的理性灌输法、按需施教法、师徒结对法、超前教育法、典型刺激法、自我教育法等方法，教育引导职工做到“我的责任我知道，我的责任我落实，企业安全我负责”，以实现安全意识的渐进渗透和安全行为的自我养成。 严格管理爱护人。该矿以强化各项规章制度落实为抓手，严格责任落实，严抓制度执行，严肃安全纪律，切实做到责任层层落实、压力层层传递、管控层层到位。认真执行领导干部带班、跟班制度，与工人同上同下和挂红黄牌等制度，做到干部在一线指挥、情况在一线掌握、措施在一线落实、问题在一线解决。加强对重点部位、重要环节和薄弱区域的检查督促，组织协调好现场的安全生产，做好现场安全确认工作，确保做到班前安全确认到位，生产中隐患排查到位，盯紧生产过程中的每一个环节，每一处细节，把牢现场安全关，筑牢“安全网”。 他们结合矿井生产实际，全面整顿安全生产思想、安全工作作风、安全工作纪律，严格生产作业现场“红黄牌”执行标准和严重“三违”标准，加大现场安全管理力度，严格执行领导干部下现场制度，强化监督检查，把日常检查与集中大检查、专项检查与群众性检查、巡回检查等有机结合起来，时刻把握人的不安全行为和物的不安全因素。对出现违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律的“三违”行为进行严肃查处，绝不姑息迁就。
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