| 精准帮扶传递民生温度 ----河南能源化工集团鹤煤九矿开展精准困难职工帮扶侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/1/29 12:29:50 人物展示 | ||
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“矿工会不仅逢年过节给俺救助，还帮助正在上学的孩子申请助学金，真是解决了俺家的困难。”谈起困难帮扶这些事，河南能源化工集团鹤煤九矿武保科职工代立民含泪感激地跟笔者说。
2019年，河南能源化工集团鹤煤九矿工会从困难职工帮扶入手，采取多项举措，精准帮扶，切实让职工感受到爱的暖意，传递着民生温度，有效推动矿井和谐稳定发展。 创新管理，助力精准帮扶 矿工会作为职工的“娘家人”，一项重要工作就是帮扶困难职工解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题。 基于这种认识，该矿积极创新工作方法，大力推行“五种识别”与“三级分类”措施，将审核识别、入户识别、计算识别、公示识别、反馈识别作为“五种识别”方式。同时，结合入户调查结果，矿工会认真归纳困难职工困难类型和程度，划分为A、B、C三级建档，每级根据家庭情况、帮扶时长等划分为红、黄、绿三个等级，有效精准识别与细致分级使工作人员做到了对困难职工的数量、类型等情况心中有数。矿工会每季度还根据掌握的详细情况，对困难职工进行分类调整，确保信息更新及时、数据准确，为后续帮扶困难职工脱贫打下了良好基础。 此外，矿工会对帮扶工作管理系统外的困难职工家庭进行摸排，对符合建档立卡标准的及时“应建必建”，做到该纳入的一户不漏，不该纳入的一户不纳。 落实责任，完善帮扶体系 “在困难职工帮扶上，我们要好钢用在刀刃上，既不能遗漏一户确实需要帮扶的困难职工，又不能放宽标准，泛滥救助，我们每做一项工作，做到分工明确，落实责任，切实把这项民生工程扎实做好做实。”谈起落实帮扶管理，矿党委书记黄金波说。 该矿工会先后组织召开帮扶例会和小组会议，不断完善帮扶分中心、帮扶工作站、帮扶救助小组三级帮扶慰问体系，细化职责，明确分工，抓好责任落实，为后续针对性工作顺利开展铺路架桥。同时，矿工会积极分析职工反馈的问题，制定措施协调处理，做到有问题不拖不推、及时跟进、有效解决，稳定职工情绪，消除后顾之忧。今年11月份，矿运输区职工王有付罹患胃癌，自费金额9万元，治疗费用数额较大，造成生活困难。运输区支书刘曙光在月度帮扶工作例会上反馈此信息后，帮扶分中心在2个工作日内，即安排工作人员入户调查，核实情况，迅速给其办理了大病救助申报，解决其看病难、看病贵的后顾之忧。在扶贫方面，采取一户一档，一户一策，一户一套的帮扶措施，每户制定脱贫时间节点，发挥工会帮扶作用，帮扶他们摆脱贫困。2019年，矿共帮助4户困难户脱贫。 沟通协调，助推帮扶见成效 提起沟通协调的重要性，矿工会分管帮扶工作的李韶伦介绍道，我们对困难职工帮扶，难免要同社区人员打交道，如果沟通协调好了，就能很快解决这些问题；反之，不仅得不到解决，反而把问题变得更难解决。 该矿工会在沟通协调期间，积极放低姿态，调整工作方法，想方设法进行沟通协调，帮助解决职工实际困难。 2019年7月，矿职工周远贵，因其妻子、女儿户口不在鹤壁，他们户籍和居住地不相符，在申请金秋助学社区公示阶段，社区不予公示，造成无法进行金秋助学申请。了解情况后，矿工会前后三次到社区进行沟通协调，最后社区按照流程为其出具了公示及证明，并很快拿到了金秋助学金。截至目前，矿共为困难职工发放救济金和慰问金16.8万元，救助困难大学生32名，帮扶困难职工604人次，走访慰问困难职工75户，职工大病救助18户。 一件件对困难职工的精准帮扶，搭起了一座企业与职工的“连心桥”，传递着民生温度，用心践行着企业发展与职工共享的发展态势。
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