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| 糯东煤矿：谈心对话促提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/1/3 13:20:54 通讯特写 | ||
 “作为通风队的队长，你们队当前工作上的短板是什么，下一步要从哪些方面加以改进，在工作中有什么困难，需要帮助解决，今天都放心地说、大胆地提，共同促进今后工作的开展。” 1月1日下午，糯东煤矿班子成员及各部室、区队负责人在三楼会议室，采取“一对一谈心”的方式进行零距离对话。为一线员工答疑解惑、加油鼓劲，与员工一同制定合理的目标和改进措施，充分传导正能量，促进职工队伍的凝心聚力。 “通风队人员积极性的调动对完成任务作用还不够显著，下一步工作思路在人员配置上，招专业工种，派职工出去考取相应的资格证，准备成立一个风筒班，新的人员定位仪的全部发放使用。” “对话谈心”内容主要是围绕各部室区队工作进展，人员配置、安全生产、材料管理、这一“心头刺”展开“全面体检”，全方位列出了“体检”考核清单。“对症下药”补短板，指出了一条指向明确的质量标准化工作道路。 对话推心置腹、坦诚相见，谈得深、谈得透，不仅充分听取了区队管理上、生产上的问题和措施，更进一步强化了该矿主体责任的落实，明确了下一步追赶超越的方向和思路。 “今天我实事求是地谈了自己感受和想法，对于我提出的问题，领导现场研究指导、教授经验，着实让人心头暖暖的，我现在感觉心里亮堂了，思路也开阔了很多，对下一步的追赶超越工作充满了信心。”掘进一队队长周映柱激动地说道。
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