这个“冬天”不太冷-中国煤炭（煤矿）新闻网

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这个“冬天”不太冷

——2019年朱家峁煤矿民生工作纪实

煤炭资讯网

2020/1/4 13:02:04 通讯特写

　　
今年以来，济宁能源发展集团朱家峁煤矿坚持“企业发展依靠职工、发展成果惠及职工”的发展理念，多为职工办实事、多解职工难题，把职工最关切的事一件一件解决好，不断提升了职工的获得感、幸福感、安全感。
为职工谋福利暖民心
一年来，为贯彻落实好集团公司职代会精神，该矿积极着手，为职工购买质量好、效果优的劳保用品，统一发放床上用品并安装智能晾衣架等一系列惠及职工的工作；为体现对全体职工的关怀，该矿每年在元旦、端午、中秋等传统佳节来临前，为职工发放餐券、粽子、月饼等福利，营造了祥和喜庆的节日氛围；夏日里为职工送上清凉下火的饮料、西瓜和防暑降温用品；开展为全矿职工发放生日蛋糕卡活动，送上生日祝福，让职工感受到朱家峁煤矿大家庭的关爱；在矿区空旷的地方“开源”，规划出种菜园地，为职工下班后的休闲放松提供了去处；该矿后勤服务中心不断加大食堂安全监控，规范食堂管理，要求厨师在“色、香、味”上下功夫，并紧跟季节，积极推行符合员工口味的营养价廉的套餐；庆“五一”活动，举办了几场别开生面的篮球赛、羽毛球赛，台球赛等，极大丰富了职工的业余生活，使职工有满满的幸福感。
倾听民意为民办实事
该矿始终坚持践行“以职工为中心”的发展思想，将职工的小事作为头等大事来抓，听民情，访民意，让幸福在每名职工心中“生根发芽”。
听民情，畅通职工诉求渠道；接地气，打通“最后一公里”。该矿建立“矿长热线”“矿长邮箱”，为职工提供信息交流、解疑释惑、民主监督和解决问题的平台，大大解决了职工生活工作中的困难。今年以来，该矿充分利用先进设备和管理理念，优化设计，简化系统，井下购置了多辆“通勤班车”，减轻了因工作面延伸导致的职工体力消耗。同时，该矿结合治安稳定、消防安全和综合治理等工作方式，完善落实各项管理体系和应急办法，该矿将每月定期开展地面卫生、安全消防专项检查，全力打造“稳定矿区”“阳光矿区”“责任矿区”“和谐矿区”新格局。该矿党群办公室下基层、排隐患、摸舆情，及时征集员工合理诉求，做好各类信息的征集，针对职工提出的诉求、建议、意见，及时按照流程进行转办、督办、闭合，解决各类矛盾，化解各类隐患，确保事事有回音，提升了职工满意度，让职工困难“中转站”成为“终点站”。
和谐矿区创建提振职工精神面貌
该矿积极开展法律、消防讲座，复合型人才培养，安全知识讲座等活动，促进职工综合素质提升；健全职工“健康档案”，落实井下职工健康体检，加强职业病防治工作；认真谋划、精心组织各类体育活动，建设了职工娱乐室、卡拉OK演播厅、职工理疗室，促进职工身心健康，丰富职工文娱生活，满足职工的精神文化需求。做好金秋助学、特困职工发放春节慰问金、特困补助，让职工感受到了党组织的亲切关怀和温暖。一年来，这一桩桩、一件件，无不体现了该矿党政领导对职工浓浓的关爱之情，为职工的幸福生活加了码，把朱家峁煤矿打造成更“有温度”的企业。
“民生工作关系到职工的切身利益，关系到企业长远发展。企业只有真正做到以民为本，让职工收获更多的辛福感、获得感、安全感，职工才能以矿为家、爱矿如家、一心为家。”该矿党总支书记、矿长李远清说。

本网记者：张奎连

编辑：一鸣

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