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| 天池公司“三大礼包”惠职工 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/1/6 13:16:21 经验交流 | ||
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【本网讯】兖矿集团山西天池公司着眼助力新一年各项工作高点起步、稳顺开局，精心筹备文化、暖心、安全“三大礼包”，持续营造开局即决战、起步即冲刺强劲态势。
文化礼包提士气。该公司把学习宣贯两级公司年度工作会议精神摆在重要位置，持续通过广播、《天池动态》、微信公众号等媒介加大宣贯力度，组建“宣讲轻骑兵”深入区队、井口、岗点开展送文化下基层活动，设计开展“赢战2020大家谈”等系列活动，引导干部职工辩证看待形势、清晰思路目标、坚定信心决心、全力创争夺标。突出“不忘初心、牢记使命，再创新辉煌”主题，隆重举办迎新春开新篇元旦联欢晚会，自编自导自演的音乐剧、舞蹈、相声等节目渐次上演，充分展现过去一年拼搏进取奋斗的辉煌成就，砥砺新年立足新起点再创新业绩的信心斗志。 暖心礼包鼓干劲。该公司始终把职工冷暖放在心上、抓在手上，针对数九严寒、气温骤降、环境潮湿等实际，充分发挥井口服务站阵地作用，持续开展“送温暖到心间保安全”女工协管活动，每天坚持为出入井职工发放姜枣汤、八宝粥、黑米粥等热饮，让职工暖身更暖心，切实感受矿井关怀之心、体贴之情。全面落实“1+1+N”联系服务群众机制，持续深化扶贫帮困暖心帮扶行动，遵循底数摸清、状况摸准、人员摸全的原则，全面开展困难职工调查摸底工作，建立登记档案、精准实施帮扶，消除后顾之忧、鼓足工作干劲。 安全礼包筑根基。该公司坚定不移把保安全稳开局作为首要任务，持续以恒推进职工安全素质提升工程，邀请和顺县资深培训教师，分10期举办全员安全培训，内容涵盖安全法律法规、职业安全健康、岗位必知必会等内容，采取“理论+实操”方式严格考核检验培训效果，提升职工自主保安能力。出台2020年安全工作“一个决定一个办法”，制定“两节两会”期间安全保障措施，逐级签订安全目标责任书，加大安全风险隐患排查治理力度，采取“六个一律”安全考核办法，坚决做到先安全后生产、不安全不生产，确保实现安全良好开局。
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